Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das IT-Core-Team und gestalte innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Liftstar GmbH, ein führendes Familienunternehmen im Bereich Treppenlifte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und erstklassige Ausstattung für deine Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte. Unsere Mission: Menschen in jeder Lebensphase ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – miteinander und füreinander. Weil wir mehr wollen!
So sieht ein Tag bei uns aus:
- Führung & Entwicklung: Du führst das IT-Core-Team fachlich, schaffst eine motivierende Arbeitsumgebung und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Architektur & Strategie: Du gestaltest und optimierst die technische Systemarchitektur im Einklang mit der IT-Strategie und stellst eine stabile, skalierbare Infrastruktur sicher.
- Projektmanagement: Du planst und steuerst Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Betrieb & Sicherheit: Du gewährleistest die Betriebssicherheit, Performance und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur und treibst IT-Security- und Compliance-Themen proaktiv voran.
- Optimierung & Innovation: Du analysierst bestehende Systeme und Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt innovative Technologien und Standards um.
- Schnittstellen & Support: Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und anderen IT-Teams zusammen, unterstützt im operativen Tagesgeschäft und stellst den 2nd- und 3rd-Level-Support sicher.
Das bringt ein Liftstar mit:
- Führungskompetenz & Teamgeist: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der IT mit, idealerweise mit Führungserfahrung, und verstehst es, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Windows Server, Virtualisierung, Netzwerke, IT-Security) und kennst dich mit modernen IT-Endgeräten aus.
- Strategisches Denken: Du kombinierst analytisches und konzeptionelles Denken mit einem unternehmerischen Mindset und gestaltest IT-Strukturen zukunftsorientiert.
- Kommunikation & Serviceorientierung: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – mit Fachbereichen, Management und externen Partnern.
- Sicherheits- & Innovationsfokus: Du treibst IT-Security-Themen aktiv voran und hast Freude daran, neue Technologien und Trends praxisnah umzusetzen.
- Qualifikation & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur.
Das macht Liftstar aus:
- Leistungsorientierte Vergütung: Bei uns bekommst du nicht nur ein attraktives Entgelt, sondern auch ein 13. Monatsgehalt sowie weitere Zusatzleistungen.
- Individuelle Förderung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch unsere hauseigene Liftstar Akademie, weiterführende Zertifizierungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Erstklassige Ausstattung: Du erhältst hochwertiges Werkzeug von Hilti und Würth, fährst mit einem Mercedes Vito zu unseren Kunden und hast dabei dein iPad sowie dein Diensthandy immer zur Hand.
- Work-Life-Balance: Deine Fahrzeit ist bei uns Arbeitszeit. Dank fester Zeiten ohne Schichtdienste und einer durchdachten Tourenplanung kannst du dich voll und ganz auf deine Aufgaben fokussieren.
- Vorteile & Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern durch unser kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits.
- Gesundheits- und Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen.
Leitung IT Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Erfolg vereint. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation von Geschäftsmodellen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem internationalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT Infrastruktur (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nigel Wright Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Nigel Wright Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nigel Wright Group und die ausgeschriebene Position Leitung IT Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nigel Wright Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
