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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verhandlungen und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Ein profitables, internationales Unternehmen im Konsumgüterbereich mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Wachstum, Innovation und die Chance, aktiv Veränderungen zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im deutschen Handel, digitale Vertriebskenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Alter oder Karrierelevel sind unwichtig; Innovationskraft zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sales Director FMCG – Confidential – Norddeutschland / Großraum HH
Unser Mandant ist ein international agierendes, profitables Unternehmen aus dem Konsumgüterumfeld.
Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Wertestandards und eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur aus.
Die deutsche Zentrale befindet sich im Norden Deutschlands.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, Veränderungsbereitschaft, Professionalität und eine positive Grundhaltung – insbesondere vor dem Hintergrund angestrebten Wachstums und ständiger Weiterentwicklung.
Zur Unterstützung der kommerziellen Weiterentwicklung sucht die deutsche Landesgesellschaft aktuell einen Sales Director mit starkem Führungsprofil. Die Rolle umfasst:
- Verantwortung für strategische Verhandlungen, insbesondere in einem von Volatilität geprägten Marktumfeld
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Handelsumfelds, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im digitalen Vertrieb
- Führung des Key Account- und Außendienstteams sowie fundierte Erfahrung im Revenue und Category Management
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter, strategischer Handlungsempfehlungen
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Mitgliedschaft im lokalen Senior Leadership Team
- Kommunikationsstärke auf Englisch, sowohl intern als auch extern
Gesucht wird eine empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten „Can-Do“-Mentalität. Die Rolle erfordert neben Verhandlungsstärke auch den Willen, über den eigenen Verantwortungsbereich hinauszudenken. Alter oder Karrierelevel sind zweitrangig – entscheidend sind Innovationskraft, Flexibilität und die Bereitschaft, aktiv mitzugestalten.
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Sales Director FMCG – Confidential – Norddeutschland / Großraum HH Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director FMCG – Confidential – Norddeutschland / Großraum HH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor und bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse in Gesprächen einzubringen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Verhandlungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Kultur. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Sales Director unterstützen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit dem Unternehmen können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director FMCG – Confidential – Norddeutschland / Großraum HH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im FMCG-Bereich. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Kenntnisse im deutschen Handelsumfeld und Erfolge im Revenue Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine 'Can-Do'-Mentalität und Innovationskraft darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und eine positive Grundhaltung legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Sales Directors strategische Verhandlungen umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im Revenue und Category Management betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ideen sowohl intern als auch extern überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus denkt. Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in die Rolle einbringen könntest, um das Wachstum des Unternehmens aktiv zu unterstützen.
