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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Bestandsverwaltung für optimale Produktverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Großes, multistandort B2B-Großhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung in einem komplexen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerhaltung und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Bestandsmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Eine große, multi-site B2B-Großhandelsorganisation sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Verantwortung für ihre Bestands- und Planungsfunktion übernimmt. Die Rolle hat unternehmensweite Reichweite und ist entscheidend für die Gewährleistung optimaler Produktverfügbarkeit, starker Servicelevels und effektiver Verwaltung des Working Capitals im gesamten Unternehmen.
Dies ist eine hochwirksame, praktische Führungsposition mit Verantwortung für die Planungsgovernance, funktionsübergreifende Abstimmung und operative Leistung in einem komplexen Großhandelsumfeld.
Als Leiter:in Planung und Nachschub haben Sie die Gesamtverantwortung für das Bestandsmanagement - Verfügbarkeit und Nachschubleistung im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus Vertrieb, Beschaffung, Kategoriemanagement, Lieferkette und Finanzen stellen Sie sicher, dass die Bestandsniveaus, die Bedarfsplanung und die Nachschubentscheidungen sowohl die kommerziellen Ziele als auch die finanzielle Disziplin unterstützen.
(Strategic) Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Strategic) Manager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen tollen Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Strategic) Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Großhandel vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder innovative Lösungen für Lager- und Planungsprobleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. In dieser Rolle ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Bestandsmanagement oder wie das Unternehmen seine Ziele in Bezug auf Servicelevels erreicht.