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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Kollegen und optimiere das Rechnungsmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Wachstumsunternehmen mit flachen Hierarchien und Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Finanzbereichs und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in Debitorenbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches, mittelständisches Wachstumsunternehmen, das auf Innovation und Qualität setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet sich hier die Chance, aktiv die Weiterentwicklung des Finanzbereichs mitzugestalten.
Zweck der Stelle
Durch die werte- und ergebnisorientierte Führung seiner Mitarbeiter und durch die Einleitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen stellt der Teamleiter das effiziente Rechnungsmanagement an Endkunden sicher. Er sorgt für eine kundenorientierte, unternehmerische Einstellung seiner Mitarbeiter.
Die Position
- Fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 11 Kollegen*innen
- Sicherstellen der zeitnahen Rechnungsstellung an den Endkunden und der organisatorischen Abläufe im Rechnungsmanagement
- Verantwortung für das Qualitätscontrolling der Ausgangsrechnungen an die Endkunden
- Analyse aller Prozesse und Ableitung von operativen und strategischen Optimierungsmaßnahmen
- Austausch mit den relevanten Schnittstellen, insbesondere mit dem Vertrieb, dem Auftragsmanagement, dem Kundendienst und den weiteren Teams im Finanzbereich
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Das Profil
Strategische Basiskompetenzen/Persönlichkeitskompetenzen:
- Eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Werteorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Freude am Führen von Menschen
Kern/Methodenkompetenzen:
- Analysefähigkeit / Prozessverständnis
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung
Fachkompetenzen:
- Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse zu Unternehmensprozessen
Ausbildung/ Erfahrung:
- Ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Führungserfahrung in einem ähnlich großen Team
Teamleitung Debitoren (gn) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Debitoren (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Rechnungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Debitoren (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine starke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen und dein Team erfolgreich geleitet hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein wachstumsorientiertes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen im Rechnungsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.