Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für unsere wichtigsten globalen Kunden.
- Unternehmen: Onapsis, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Position für Bewerber in Deutschland, Spanien, Frankreich, Großbritannien oder den Niederlanden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Onapsis ist auf einer Mission, die kritischsten Geschäftsanwendungen zu schützen, auf die Unternehmen täglich angewiesen sind. Über 20 % der Fortune 100 verlassen sich auf Onapsis, um ihre geschäftskritischen Anwendungen zu sichern und sicherzustellen, dass sie konform und verfügbar sind.
Der Customer Success Senior Manager (m/w/d) bei Onapsis ist ein "Coach/Player". Sie sind der Architekt des regionalen Wachstums, verantwortlich für die Mentoring eines leistungsstarken Teams von CSMs und Renewal Reps, während Sie persönlich die Strategie für unsere prestigeträchtigsten globalen Konten steuern.
In dieser Rolle verwalten Sie nicht nur ein Geschäftsbuch; Sie bauen einen Multiplikator auf. Sie werden komplexe Herausforderungen im Bereich Cybersicherheit und SAP-Landschaft in skalierbare Kundenreisen übersetzen und sicherstellen, dass unsere Kunden unsere Software nicht nur "nutzen", sondern sie in das Gefüge ihrer Unternehmenssicherheitsstrategie integrieren.
Wenn Sie gerne Strategien unter Druck testen, "Extreme Ownership" in Ihrem Team fördern und als Brücke zwischen technischer Produktentwicklung und der Realisierung von Mehrwert für Führungskräfte fungieren, ist dies Ihre nächste Herausforderung.
Hauptverantwortlichkeiten:- Der "Coach": Regionale Führung & Multiplikation der Kräfte (70%)
- People Management & Mentorship: Führen Sie ein Team von CSMs und Renewal Reps. Übernehmen Sie den gesamten Talentlebenszyklus: Einstellung, Einarbeitung, wöchentliche 1:1-Gespräche und Karriereplanung.
- Der "Deal-Stratege": Führen Sie wöchentliche Kontoüberprüfungen. Sie überprüfen nicht nur Kästchen; Sie testen Strategien zur Erneuerung unter Druck, identifizieren Erweiterungs-"White Space" und coachen Ihr Team, wie man mit komplexen SAP/Cybersicherheits-Stakeholdern navigiert.
- Betriebliche Exzellenz: Arbeiten Sie mit dem VP of Customer Success zusammen, um die regionale Kundenreise zu verfeinern. Dokumentieren Sie skalierbare Best Practices und stellen Sie sicher, dass das Team "Extreme Ownership" nutzt, um ihre Geschäftsbücher zu verwalten.
- Kreuzfunktionale Interessenvertretung: Agieren Sie als primäre regionale "Stimme des Kunden" für Produkt und Vertrieb und stellen Sie sicher, dass die Erkenntnisse aus dem Feld (aus Ihren verschiedenen Teamportfolios) in umsetzbare Produktanforderungen umgesetzt werden.
- Der "Player": Strategisches "North Star" Portfolio (30%)
- Elite-Kontomanagement: Besitzen Sie persönlich 4–6 der komplexesten, wertvollsten Flaggschiff-/T1-Konten von Onapsis.
- Modell des "Goldstandards": Nutzen Sie Ihr persönliches Portfolio, um neue Playbooks, EBR-Formate und Expansionsstrategien zu pilotieren. Sie führen durch Beispiel und zeigen Ihrem Team, wie eine "Board-Level"-Geschäftsüberprüfung im Bereich Cybersicherheit aussieht.
- Kommerzielle Verantwortung: Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer ausgewählten Konten und stellen Sie sicher, dass ARR durch proaktive Risikominderung und Wertrealisierung geschützt und gesteigert wird.
Um in dieser hochwirksamen Position erfolgreich zu sein, suchen wir einen Kandidaten, der eine Mischung aus technischem Wissen, kommerzieller Entschlossenheit und empathischer Führung mitbringt.
Berufserfahrung:- 6+ Jahre im Bereich Customer Success/Kontomanagement: Nachweisliche Erfolge im Unternehmensbereich, insbesondere im Umgang mit den Komplexitäten von Cybersicherheit, ERP oder kritischer Infrastruktursoftware.
- 2+ Jahre Führungserfahrung: Direkte Erfahrung in der Leitung eines Teams von 5+ Einzelbeiträgen. Sie sollten eine dokumentierte Geschichte in der Einstellung, Entwicklung von Talenten und im Umgang mit Unterperformance mit radikaler Offenheit haben.
- Komplexe Stakeholder-Navigation: Expertise im Management von "Board-Level"-Beziehungen innerhalb von Global 2000-Organisationen, insbesondere im Umgang mit C-Suite-Personen (CISO, CIO, CTO).
- Der "kommerzielle Vorteil": Eine Geschichte, in der Sie $5M+ an aggregiertem ARR besessen haben, mit einer konstanten Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Zielen.
- Eine Rolle, die die Zukunft des Schutzes der kritischsten Anwendungen, die das Geschäft der Welt betreiben, gestaltet und eine Karriere, die mit dem Wachstum des Unternehmens wächst.
- Eine einzigartige Kultur des hohen Erfolgs und der Teamarbeit.
- Unterstützende und bescheidene Kollegen, die die besten Problemlöser und Innovatoren der Branche sind.
- Finanzielle Sicherheit durch wettbewerbsfähige Vergütung und Anreize.
Onapsis ist ein bewährter Marktführer, der die kritischsten Anwendungen Ihres Unternehmens schützt. Nur Onapsis bietet die umsetzbare Intelligenz, automatisierte Governance, kontinuierliche Überwachung und sichere Änderungsfunktionen, die von funktionsübergreifenden Teams benötigt werden, um Arbeitsabläufe zu optimieren und manuelle Aufgaben zu automatisieren, damit sie Modernisierungsinitiativen von SAP und Oracle E-Business Suite (EBS) annehmen und beschleunigen können, während die wichtigsten Systeme und Daten geschützt und konform bleiben.
Mit Hauptsitz in Boston hat Onapsis regionale Büros in Heidelberg, Deutschland; Buenos Aires, Argentinien; Texas, USA; und Bukarest, Rumänien. Das Unternehmen bedient stolz mehr als 300 führende Marken und Organisationen, darunter viele der Global 2000.
Customer Success, Senior Manager (m/f/d) EMEA Arbeitgeber: NightDragon Acquisition Corp.
Onapsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und hohe Leistung ausgerichtet ist. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die von Unterstützung und Bescheidenheit geprägt ist, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Mentorship-Programme und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Incentives, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter finanziell abgesichert sind, während sie an der Spitze der Cybersicherheitsbranche arbeiten.
Kontaktdaten:
NightDragon Acquisition Corp. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success, Senior Manager (m/f/d) EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Spiel wäre. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du zeigst, warum du für die Rolle brennst. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du authentisch und überzeugend rüberkommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success, Senior Manager (m/f/d) EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Onapsis werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NightDragon Acquisition Corp. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Onapsis vertraut und verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Customer Success und Cybersecurity zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf People Management fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und unterdurchschnittliche Leistungen angesprochen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen interessiert bist, mit denen Onapsis konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.