Clinical Sales Manager DBU

Nihon Kohden Europe ist Teil der Nihon Kohden Corporation, eines der führenden globalen Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte mit Sitz in Japan. Unser Ziel ist es, die Gesundheitsversorgung mit fortschrittlicher Technologie zu verbessern.

Für unsere Vertriebsabteilung in Nihon Kohden Europe suchen wir einen Clinical Sales Manager DBU, der entweder in Polen, den Baltischen Staaten oder den nordischen Ländern (Home Office) tätig ist.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für unsere Critical Care-Produkte, wie Patient Monitoring, Ventilation und Digital Health Solutions.
• Akquisition und Vertriebsunterstützung für komplexe Innovations- oder Ersatzprojekte sowie ein tiefes Verständnis der jeweiligen Kundenanforderungen zur Entwicklung geeigneter Lösungsdesigns.
• Analyse etablierter Prozesse vor Ort beim Kunden und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten im Bereich klinischer und Daten-Workflows im Critical Care-Segment.
• Positionierung von Digital Health Solutions als Teil der Gesamtlösung rund um die Kernprodukte sowie als Entscheidungsfaktor für Projekte zur Modernisierung des Gesundheitswesens.
• Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für Kunden und Distributoren während der Einführung neuer Geräte- und/oder Digital Health-Lösungen.
• Management von Kundenprojekten während der Testphase in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Distributor.
• Durchführung von Schulungen zur klinischen Anwendung der Lösungen von Nihon Kohden, sowohl für Vertriebspartner als auch für Kunden.
• Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Kunden und Meinungsführern sowie Teilnahme an Messen und Konferenzen.
• Erwerb und Ausstellung von Marktsegmentierungskenntnissen in seinen/ihren Ländern.
• Entwicklung von Verkaufs- und Produktkampagnen in enger Zusammenarbeit mit NKE Marketing, NKE Marketing Communications und den regionalen Vertriebspartnern.
• Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Positionierung und Strategie für den Cluster/die Region sowie Identifizierung geografischer Trends und aufkommender Technologien.

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medizintechnik und umfassende Vertriebserfahrung im Umfeld medizinischer Geräte.
• Fähigkeit, mit Kunden auf allen Ebenen im öffentlichen Gesundheitssektor und in privaten Krankenhäusern sowie insbesondere mit Distributoren zu verhandeln und Geschäfte abzuwickeln.
• Entweder haben Sie eine medizinische Ausbildung und relevante Erfahrung im B2B-Bereich oder haben Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Bereiche studiert mit umfassender Erfahrung im Gesundheitsmarkt.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Verantwortungsbereitschaft, sicheres und kompetentes Auftreten sowie eine hohe persönliche Initiative.
• Starke Teamarbeit-Fähigkeiten, um remote als Teil eines dynamischen, multidisziplinären Teams zu arbeiten.
• Sie folgen dem Leitmotiv: „Kunde zuerst - Den Weg freimachen - Mit Leichtigkeit liefern“.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen innerhalb Europas, ca. 50% Ihrer Zeit.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit motivierten Teams und hochwertigen Produkten.
• Sie können herausfordernde Aufgaben und die richtige Unterstützung und Schulung erwarten.
• Sie können teilweise von zu Hause aus arbeiten.
• Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wachstum sind für uns entscheidend.

Über uns:

Werden Sie Teil der Nihon Kohden-Gemeinschaft! Nihon Kohden hat eine einzigartige japanische Kultur in einem europäischen Umfeld, und wir freuen uns, Sie in unserer Familie willkommen zu heißen. Wir suchen Menschen, die Initiative in ihrem Job zeigen und gerne in einem internationalen Team arbeiten. Bringen Sie Ihre Kompetenz, Persönlichkeit und Expertise zu uns.

Wenn Sie sich entscheiden, sich auf eine unserer offenen Stellen zu bewerben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung über den in jeder Stellenanzeige enthaltenen Bewerbungslink zu senden. Nachdem wir Ihre Bewerbung geprüft haben und sie uns überzeugt hat, laden wir Sie ein, uns persönlich kennenzulernen. Typischerweise gibt es zwei Runden von Interviews, wobei das erste Interview als Videokonferenz durchgeführt wird. Wenn das erste Interview gut verlaufen ist und wir den Eindruck haben, dass Sie gut zu unserer offenen Stelle passen könnten, setzen wir uns mit Ihnen zu einem zweiten Interview zusammen. Dies findet als persönliches Treffen statt. Hier haben Sie die Gelegenheit, Kollegen, Ansprechpartner und andere Führungskräfte kennenzulernen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, ein Gefühl für unser Unternehmen, die Abteilung und Ihre potenziellen zukünftigen Kollegen zu bekommen.