Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen auf und rekrutiere Fachkräfte.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Personalberatung mit Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams – mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentality! Wir sind ein kleines, engagiertes Team in der Personalberatung, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern gemeinsam anpackt. Bei uns zählen Initiative, Leidenschaft und ein offener Umgang miteinander. Um unsere Projekte weiter voranzubringen, suchen wir tatkräftige Unterstützung, die genauso motiviert ist wie wir – und Lust hat, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem jeder Beitrag zählt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Netzwerkpflege
- Rekrutierung und Betreuung von Fachkräften (Verantwortung des gesamten Such- und Auswahlprozesses)
- Kommunikation mit Entscheidungsträgern
- Koordination und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbar sowie Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung bzw. Personalberatung
- Interesse an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie HR-Software (z. B. Zvoove, Comapana)
- Führerscheinklasse B
Unser Angebot für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Entscheidungen
- Kollegiales Team und regelmäßige Team-Events
- Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeit
Personalberaterin / Personaldisponentin m/w/d Arbeitgeber: NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice
Als Arbeitgeber im Raum Vechta bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und attraktiven Vergütungen sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer gestalten.
Kontaktdaten:
NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberaterin / Personaldisponentin m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin / Personaldisponentin m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
