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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite innovative Führungstrainings für Fachkräfte auf allen Ebenen.
- Arbeitgeber: NIIT, ein führender Anbieter von professionellen Entwicklungslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere das Wachstum von Individuen und Organisationen.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr volles Führungspotenzial zu entfalten und ihre Karrieren voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führungsschulung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
NIIT bietet umfassende und skalierbare verwaltete Schulungsdienste für die Lernadministration, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Training ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind einer der größten Anbieter von Schulungsoutsourcing weltweit. NIIT liefert und verwaltet jährlich 75.000 Tage Schulung in 18 Sprachen. Wir haben über 50.000 Tage Präsenzschulung und 20.000 Stunden webbasierte Schulung entwickelt, die in mehr als 25 Sprachen lokalisiert sind. NIIT ist ein globaler Dienstleister mit einer Präsenz in mehr als 40 Ländern.
Position: Leadership Trainer
Jobtyp: Freiberuflich
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Führungskräfte zu entwickeln und Einzelpersonen zu helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein? Besitzen Sie ein tiefes Verständnis für Führungstheorien, Karriereentwicklungsstrategien und praktische Techniken? Wenn ja, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie! NIIT ist ein führender Anbieter von Lösungen zur beruflichen Weiterbildung und sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Leadership Skills Trainer, um unser dynamisches Team zu verstärken. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwerfen und durchführen, die Einzelpersonen befähigen, ihr volles Führungspotenzial zu erreichen und ihre Karrieren zu beschleunigen.
Verantwortlichkeiten & Schlüsselkompetenzen:
- Hochwertige Schulungsprogramme für Führungskompetenzen für Fachleute auf verschiedenen Ebenen, von Einsteigern bis hin zu Führungskräften, durchführen.
- Engagierende und interaktive Schulungssitzungen unter Verwendung verschiedener Lehrtechniken, einschließlich erfahrungsorientiertem Lernen, Fallstudien, Rollenspielen und Gruppenübungen, moderieren.
- Kreative Problemlösung
- Agile Arbeitsweisen
- Beeinflussungsfähigkeiten für Führung ohne Autorität
- Managerial- und Führungskompetenzen
- Teamleistung leiten
- Veränderungen führen
Qualifikationen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung).
- Nachgewiesene Erfahrung als Leadership Skills Trainer, Karriere-Coach oder in einer verwandten Rolle mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Karrierefortschritt.
- Starkes Wissen über Führungstheorien, -modelle und -best Practices.
- Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vielfältige Zielgruppen zu engagieren und zu inspirieren.
- Fähigkeit, Rapport aufzubauen und Glaubwürdigkeit bei Personen auf allen Ebenen einer Organisation zu etablieren.
- Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit der Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und individuelles Wachstum zu unterstützen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Zertifizierung in Führungskräfteentwicklung, Coaching oder verwandten Bereichen (z.B. CPLP, ICF, CTDP) ist von Vorteil.
- 10+ Jahre Erfahrung bevorzugt.
Sprachliche Anforderungen: Zweisprachig in der Landessprache (falls zutreffend) und Englisch.
Wenn Sie ein dynamischer und ergebnisorientierter Fachmann sind, der es liebt, anderen zum Erfolg zu verhelfen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie zum Wachstum und zur Entwicklung von Einzelpersonen und Organisationen durch wirkungsvolle Programme zur Führungskompetenz bei.
NIIT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Leadership trainer Arbeitgeber: NIIT
Kontaktperson:
NIIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leadership trainer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich auf Führung und Training konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Bereich Leadership zeigen. Kommentiere und interagiere mit Beiträgen von anderen, um sichtbar zu werden. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit häufigen Fragen für Trainerpositionen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Leadership verdeutlichen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Position als Leadership Trainer interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leadership trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, Führungskräfte zu entwickeln. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Leadership Trainer oder Coach. Welche Methoden hast du verwendet? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Mach es interaktiv: Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner Arbeit ein, die zeigen, wie du interaktive Trainingssessions gestaltet hast. Wir lieben kreative Ansätze und möchten sehen, wie du das Lernen spannend machst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIIT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von NIIT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge als Leadership Trainer zu verdeutlichen.
✨Interaktive Trainingsmethoden
Da die Rolle interaktive Trainings erfordert, überlege dir, wie du deine eigenen Methoden im Interview präsentieren kannst. Diskutiere, wie du Gruppenübungen oder Rollenspiele in deine Trainings integrierst, um das Engagement zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.