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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite innovative Führungstrainings für Fachkräfte auf allen Ebenen.
- Arbeitgeber: NIIT, ein führender Anbieter von professionellen Entwicklungslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globaler Reichweite und vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr volles Führungspotenzial zu entfalten und ihre Karrieren zu beschleunigen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führungsschulung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NIIT bietet umfassende und skalierbare verwaltete Schulungsdienste für die Lernadministration, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Training ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind einer der größten Anbieter von Schulungsoutsourcing weltweit. NIIT liefert und verwaltet jährlich 75.000 Tage Schulung in 18 Sprachen. Wir haben über 50.000 Tage Präsenzschulung und 20.000 Stunden webbasierte Schulung entwickelt, die in mehr als 25 Sprachen lokalisiert sind. NIIT ist ein globaler Dienstleister mit einer Präsenz in mehr als 40 Ländern.
Position: Leadership Trainer
Jobtyp: Freiberuflich
Sprachliche Anforderungen: Englisch & lokale Sprache
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Führungskräfte zu entwickeln und Einzelpersonen dabei zu helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein? Besitzen Sie ein tiefes Verständnis für Führungstheorien, Karriereentwicklungsstrategien und praktische Techniken? Wenn ja, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie!
NIIT ist ein führender Anbieter von Lösungen zur beruflichen Weiterbildung und sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Leadership Skills Trainer, um unser dynamisches Team zu verstärken. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwerfen und durchführen, die Einzelpersonen befähigen, ihr volles Führungspotenzial zu erreichen und ihre Karrieren zu beschleunigen.
Verantwortlichkeiten & Schlüsselkompetenzen:
- Hochwertige Schulungsprogramme für Führungskompetenzen für Fachleute auf verschiedenen Ebenen, von Einsteigern bis hin zu Führungskräften, durchführen.
- Engagierende und interaktive Schulungssitzungen unter Verwendung verschiedener Lehrtechniken, einschließlich erfahrungsorientiertem Lernen, Fallstudien, Rollenspielen und Gruppenübungen, moderieren.
- Kreative Problemlösung
- Agile Arbeitsweisen
- Beeinflussungsfähigkeiten für Führung ohne Autorität
- Managerial- und Führungskompetenzen
- Teamleistung leiten
- Veränderungen führen
Qualifikationen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung).
- Nachgewiesene Erfahrung als Leadership Skills Trainer, Karriere-Coach oder in einer verwandten Rolle mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Karrierefortschritt.
- Starkes Wissen über Führungstheorien, -modelle und -best Practices.
- Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vielfältige Zielgruppen zu engagieren und zu inspirieren.
- Fähigkeit, Rapport aufzubauen und Glaubwürdigkeit bei Personen auf allen Ebenen einer Organisation zu etablieren.
- Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit der Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und individuelles Wachstum zu unterstützen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Zertifizierung in Führungskräfteentwicklung, Coaching oder verwandten Bereichen (z.B. CPLP, ICF, CTDP) ist von Vorteil.
- 10+ Jahre Erfahrung bevorzugt.
- Sprachliche Anforderungen: Zweisprachig in der lokalen Sprache & Englisch.
Wenn Sie ein dynamischer und ergebnisorientierter Fachmann sind, der es liebt, anderen zum Erfolg zu verhelfen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie zum Wachstum und zur Entwicklung von Einzelpersonen und Organisationen durch wirkungsvolle Programme zur Führungskompetenz bei.
NIIT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Training Consultant Arbeitgeber: NIIT
Kontaktperson:
NIIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit anderen auszutauschen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Arbeit!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Leadership Trainer unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei NIIT im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Leadership Trainer brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Leadership Training. Welche Methoden hast du verwendet? Wie hast du Menschen inspiriert? Das sind die Dinge, die uns wirklich interessieren!
Mach es interaktiv: Wenn möglich, bringe Beispiele oder Anekdoten aus deiner Karriere ein, die zeigen, wie du mit verschiedenen Gruppen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt in Betracht ziehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIIT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von NIIT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle als Leadership Trainer stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Führungskompetenzen vermittelt hast und welche Techniken du dabei eingesetzt hast.
✨Interaktive Trainingsmethoden demonstrieren
Sei bereit, während des Interviews einige interaktive Methoden zu präsentieren, die du in deinen Trainings verwendest. Dies könnte ein kurzes Rollenspiel oder eine Gruppenübung sein, um deine Fähigkeiten als Trainer zu zeigen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die NIIT für die nächsten Jahre verfolgt.