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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und unterstütze das Team bei der Bereitstellung von exzellentem Service.
- Arbeitgeber: NIIT, ein führendes Unternehmen für Fähigkeiten und Talententwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Lernmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NIIT ist ein führendes Unternehmen für Fähigkeiten und Talententwicklung, das einen Pool von Arbeitskräften für die globalen Anforderungen der Industrie aufbaut. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet, um der aufstrebenden IT-Branche bei ihren Herausforderungen im Bereich Humanressourcen zu helfen, und gehört heute zu den weltweit führenden Schulungsunternehmen mit einem umfassenden Angebot an Talententwicklungsprogrammen. Mit einer Präsenz in 40 Ländern bietet NIIT Schulungs- und Entwicklungslösungen für Einzelpersonen, Unternehmen und Institutionen.
Wir suchen unseren nächsten Trainingsoperationskoordinator in Deutschland. Diese Rolle ist Teil des Operationsteams und unterstützt die Kunden von NIIT in Frankfurt, um herausragenden Service zu bieten. Wir arbeiten alle gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt, wobei ein Teil des Teams in Indien ansässig ist. Als Trainingsoperationskoordinator berichten Sie an den Trainingsoperationsmanager und sind der Hauptansprechpartner für alle lokalen Stakeholder in Deutschland, um die Durchführung von Schulungssitzungen zu koordinieren. Sie werden alle Aktivitäten innerhalb des Services meistern und überwachen und eng mit dem Lernlieferteam des Kunden zusammenarbeiten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Analysieren der Schulungsbedarfe des Kunden und Bestimmen der Anzahl der benötigten Sitzungen zur Schulung der Gesamtzahl der Teilnehmer gemäß den Kursen und pro Standort.
- Initiieren und Verwalten von Anfragen zur Erstellung, Änderung, Abschluss und Stornierung von Sitzungen, wo erforderlich.
- Organisieren der Schulungssitzungen gemäß den Erwartungen und der Verfügbarkeit der Teilnehmer und Sicherstellen ihrer ordnungsgemäßen Durchführung.
- Kalibrieren und Koordinieren mit dem indischen Team bei Änderungen/Updates im Schulungsveranstaltungs-/Programm.
- Unterstützen des Abschlusses von Schulungsaktivitäten durch Nachverfolgung der Anwesenheit und Rechnungsstellung, falls erforderlich.
- Einhalten und Sicherstellen der Einhaltung des Workflows und der Prozesse unter Verwendung des CRM-Tools.
- Sicherstellen des Learner Support Level 2.
Erfahrung & Fähigkeiten:
- 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Management der Lernlieferung und/oder im Betrieb.
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Hohe Kenntnisse über die Trainingslandschaft in Deutschland.
- Kundenserviceorientierte Haltung ist ein Muss.
- Teamplayer.
- Fähigkeit, klar und präzise Gedanken zu kommunizieren.
- Aufmerksamkeit für Details, strukturiert und organisiert, fähig, Aktivitäten zu priorisieren.
- Kenntnisse in Salesforce oder einem anderen CRM.
- Kenntnisse in Cornerstone oder einem anderen LMS sind von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch ist eine zwingende Voraussetzung.
- Versiert in MS Office, Excel, SharePoint.
- Eine Arbeitserlaubnis für Deutschland ist eine zwingende Voraussetzung.
NIIT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Training Coordinator Arbeitgeber: NIIT
Kontaktperson:
NIIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Training Coordinator unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über NIIT und deren Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des Training Coordinators bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Training Coordinator!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIIT vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Training Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lernlieferung und im Kundenservice zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du für die internationale Zusammenarbeit gut gerüstet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem indischen Team oder zu den verwendeten CRM-Tools sind besonders relevant.