NIIT ist ein führendes Unternehmen für Fähigkeiten und Talententwicklung, das einen Pool von Arbeitskräften für die globalen Anforderungen der Industrie aufbaut. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet, um der aufstrebenden IT-Branche bei ihren Herausforderungen im Bereich Humanressourcen zu helfen. Heute gehört NIIT zu den weltweit führenden Schulungsunternehmen und bietet eine umfassende Palette von Programmen zur Talententwicklung an. Mit einer Präsenz in 40 Ländern bietet NIIT Schulungs- und Entwicklungslösungen für Einzelpersonen, Unternehmen und Institutionen.
Wir suchen unseren nächsten Trainingsoperationskoordinator in Deutschland. Diese Rolle ist Teil des Operationsteams und unterstützt die Kunden von NIIT in Frankfurt, um herausragenden Service zu bieten. Sie werden der Hauptansprechpartner für alle lokalen Stakeholder in Deutschland sein und die Durchführung von Schulungssitzungen koordinieren. Sie werden alle Aktivitäten innerhalb des Services meistern und überwachen und eng mit dem Lernlieferteam des Kunden zusammenarbeiten.
Rollen & Verantwortung:
- Analysieren der Schulungsbedürfnisse des Kunden und Bestimmen der Anzahl der benötigten Sitzungen zur Schulung der Gesamtzahl der Teilnehmer gemäß den Kursen und pro Standort.
- Initiieren und Verwalten von Anfragen zur Erstellung, Änderung, Abschluss und Stornierung von Sitzungen, wo erforderlich.
- Organisieren der Schulungssitzungen gemäß den Erwartungen und der Verfügbarkeit der Teilnehmer und Sicherstellen ihrer ordnungsgemäßen Durchführung.
- Kalibrieren und Koordinieren mit dem indischen Team für Änderungen/Aktualisierungen im Schulungsveranstaltungs-/Programm.
- Unterstützen des Abschlusses von Schulungsaktivitäten durch Nachverfolgung der Anwesenheit und Rechnungsstellung, falls erforderlich.
- Einhalten und Sicherstellen der Einhaltung des Workflows und der Prozesse unter Verwendung des CRM-Tools.
- Sicherstellen des Learner Support Level 2.
Wir feiern Erfolge als Selbstverständlichkeit – sei es bei Team- oder Unternehmensveranstaltungen. Wir möchten nicht an Wochenenden oder Schichten arbeiten – wir hoffen, dass Sie das auch nicht wollen. Wenn Sie nicht nur das Lernen für andere organisieren möchten, finden Sie auch etwas für sich selbst auf unseren Plattformen.
Erfahrung & Fähigkeiten:
- 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Management der Lernlieferung und/oder im Betrieb.
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Hohe Kenntnisse über die Trainingslandschaft in Deutschland.
- Kundenserviceorientierte Haltung ist ein Muss.
- Teamplayer.
- Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren.
- Aufmerksamkeit für Details, strukturiert und organisiert, fähig, Aktivitäten zu priorisieren.
- Kenntnisse in Salesforce oder einem anderen CRM.
- Kenntnisse in Cornerstone oder einem anderen LMS sind von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch ist eine zwingende Voraussetzung.
- Versiert in MS Office, Excel, SharePoint.
- Eine Arbeitserlaubnis für Deutschland ist eine zwingende Voraussetzung.
NIIT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Training Coordinator Arbeitgeber: NIIT
NIIT ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fähigkeiten und Talententwicklung, das eine positive Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Hier profitieren Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Erfolge feiert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil eines internationalen Teams haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern und aktiv zur Gestaltung von Schulungsprogrammen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Coordinator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei NIIT helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie NIIT.
✨Direkt bewerben bei NIIT!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Coordinator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei NIIT einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Coordinator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von NIIT leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von NIIT einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIIT vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von NIIT passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei NIIT werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei NIIT erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von NIIT einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
