Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Architekturen und gestalte die Zukunft von HR-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP mit einem Fokus auf Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Projekts und forme die digitale HR-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung als Enterprise Architekt und fundierte Kenntnisse in SAP HCM und S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Für ein Transformationsvorhaben im Umfeld SAP HCM und S/4HANA wird ein Enterprise Architekt gesucht. Die Rolle verbindet architektonische Verantwortung mit der strukturierten Weiterentwicklung einer komplexen SAP-Landschaft und bietet einen überwiegend remote möglichen Einsatz mit quartalsweisen Terminen vor Ort.
Kernaufgaben
- System- und Integrationsarchitektur: Konzeption und Weiterentwicklung eines skalierbaren, zukunftssicheren System- und Architekturdesigns für die Einführung einer SAP-HR-Lösung unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Richtlinien sowie Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung der übergreifenden Enterprise-Architektur in einem hybriden Szenario mit SAP HCM for S/4HANA als führendem Stammdatensystem, SAP SuccessFactors Talent Management sowie weiteren SAP- und Drittsystemen.
- Unterstützung bei der Einbindung der SuccessFactors-Talentbausteine Recruiting, Onboarding, Learning, Performance and Goals, Succession und Development in die bestehende Systemlandschaft.
- Durchführung von Architektur-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.
- Entwicklung von Architekturprinzipien, Zielbildern, technischen Roadmaps und Entscheidungsvorlagen.
Integration und Migration:
- Unterstützung bei der Konfiguration der System- und Schnittstellenlandschaft inklusive APIs und Middleware.
- Konzeption und Design der Schnittstellenarchitektur, Definition von Migrationsschnittstellen und Transformationslogiken.
- Erarbeitung von Migrationspfaden und Migrationsszenarien (Deltabetrieb, Parallelbetrieb, Rollback).
- Technische Roadmap-Planung, u. a. Strukturierung der Deployment-Phasen der SuccessFactors-Module unter Einbindung geplanter SAP-BTP-Komponenten.
Identity- und Access-Management:
- Integration von SuccessFactors in das bestehende Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Design von Single Sign-on und Benutzerprovisionierung (z. B. über SAP Cloud Identity Services IAS/IPS).
- Definition technischer Berechtigungsrisiken für das Governance-Regelwerk zur Rechtevergabe.
- Prüfung von Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Release-Fähigkeit der konfigurierten Lösung.
- Sicherstellung der Compliance-Vorgaben, u. a. Datenhaltung, Löschfristen und Cloud-Sicherheit.
Testing und Qualitätssicherung:
- Architektonische Qualitätssicherung in Testmanagement, Testdurchführung und Fehleranalyse.
- Sicherstellung der Datenintegrität zwischen SuccessFactors und SAP HCM for S/4HANA.
Zusammenarbeit und Projektunterstützung:
- Enge Zusammenarbeit mit Implementierungspartner, HR, IT, Datenschutz und Entscheidungsgremien.
- Technische Schnittstelle zu den Fachbereichen und weiteren IT-Einheiten, die von der Implementierung betroffen sind.
- Technischer Sparringspartner für Projektleitung sowie fachliche und technische Projektteams.
- Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Sicherung der Ergebnisse und weiterer Abstimmungen bis zur Entscheidungsvorbereitung.
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung als Enterprise Architekt.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und S/4HANA.
- Fähigkeit zur strukturierten Bewertung und Weiterentwicklung komplexer SAP-Architekturen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen in Nürnberg.
Wir legen großen Wert auf Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung.
Enterprise Architekt SAP HCM für S/4HANA in Nürnberg Arbeitgeber: Nijodex
Als führendes Versorgungsunternehmen in Bayern bietet unser Unternehmen nicht nur eine stabile und zukunftssichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Zertifizierungen, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für umweltfreundliche Technologien zeigen. Mit einem umfassenden Portfolio an Dienstleistungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Architekt SAP HCM für S/4HANA in Nürnberg erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Nijodex. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architekt SAP HCM für S/4HANA in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Nijodex klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nijodex vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
