Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine herausragende Kundenerfahrung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von NIKE, einer der bekanntesten Sportmarken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und lebe deine Leidenschaft für Sport.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Retail-Erfahrung und 1 Jahr als Teamleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dies ist in erster Linie eine BOH-Position. Weißt du, was wir brauchen, um das beste Retail Team der Welt zu erschaffen? Jemanden wie DICH! In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der „Head Coach“, ein stellvertretender Filialleiter ist der „Assistant Head Coach“, ein Abteilungsleiter ist ein „Coach“, ein Teamleiter ist ein „Lead“ und Mitarbeiter im Verkauf sind „Athletes“. Komm ins NIKE, Inc. Team!
Als Lead wirst du:
- Deine Expertise im Bereich des exklusiven Kundenservices und Produktwissens nutzen, um eine besondere Brand Experience für unsere Käufer zu schaffen.
- Die Mitarbeiter in deinem Bereich koordinieren, coachen und motivieren sowie für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre sorgen.
- Das Management des täglichen Geschäfts in deinem Bereich unterstützen, um die Verkaufsziele zu erreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).
- Probleme erkennen und passende Lösungen gemeinsam mit deinem Store Leadership Team kreieren.
- Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden.
- Ein Brand Ambassador für NIKE Initiativen sein.
Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen:
- COMMERCIAL: Ein Team unterstützen, dass von der Warenannahme über Inventurgenauigkeit bis hin zu visuellen Präsentationsstandards effizient arbeitet. Einen reibungslosen Door-to-Floor Prozess für alle Produkte sicherstellen, um zu garantieren, dass die Verkaufsfläche immer gefüllt und vorzeigbar ist und die Markenstandards erfüllt werden. Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter arbeiten, welcher die einzelnen Komponenten überblickt (Warenannahme und -präsentation), während du für das Visual Merchandising zuständig bist. Für die Implementierung monatlicher NIKE Initiativen verantwortlich sein und regelmäßiges Feedback geben. Gemeinsam mit deinem Coach Reportingtools nutzen, um die besten Entscheidungen unter kommerziellem Aspekt zu treffen. Als Beispiel vorangehen, um genaue Inventurzahlen zu erreichen und digitale Anforderungen zu erfüllen.
- ATHLETE EXPERIENCE: Sicherstellen, dass das Team bestmöglich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertige Athlete Experience zu gewährleisten. Mit deinem Coach zusammenarbeiten, um das Team Engagement bei NIKE Community Ambassador Aktivitäten zu planen. Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten, wobei du in Einstellungsprozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter involviert bist. Mit deinem Store Coach zusammenarbeiten, um Arbeitspläne unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Einsatzbereichen und Postings zu erstellen. Gemeinsam mit dem Store Team arbeiten, um eine positive NIKE Kultur zu implementieren und zu pflegen.
- CONSUMER EXPERIENCE: Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsfläche zu garantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zu erwecken. Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse über die Marke NIKE sowie über Consumer Service und Digitalservices erhält. Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben. Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Was du bekommst:
- Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird.
- Die Chance auf eine vierteljährliche Bonuszahlung.
- Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop.
- Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen.
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden.
- Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst.
- Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten.
- Die Möglichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen.
Was du mitbringst:
- Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport.
- 3 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail.
- 1 Jahr oder mehr Erfahrung als Teamleiter.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen.
- Proaktivität, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen.
- Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten.
Schaue dir dieses Video an, um mehr über die Atmosphäre in unseren Stores zu entdecken und über unsere Store Traditionen zu lernen. Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du uns bei unserer Mission „To bring inspiration and innovation to every athlete in the world“ unterstützen? Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir warten auf dich!
BOH Teamleiter (Lead) (m/w/d) - 37.5h - Metzingen Arbeitgeber: Nike

Kontaktperson:
Nike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BOH Teamleiter (Lead) (m/w/d) - 37.5h - Metzingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten NIKE Produkte und deren Features. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, dein Wissen über die Produkte mit deinem Team zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und koordiniert hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, zeigen deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NIKE zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenbindung und zur Verbesserung der Athlete Experience zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du das Team unterstützen kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen und gleichzeitig einen hervorragenden Service zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BOH Teamleiter (Lead) (m/w/d) - 37.5h - Metzingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für NIKE und deine Erfahrungen im Retail hervorhebt. Betone, wie du zur Schaffung einer besonderen Brand Experience beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen als Teamleiter und im Retail-Bereich klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nike vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte von NIKE
Mach dich mit den Werten und der Mission von NIKE vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das wird dir helfen, als Brand Ambassador überzeugend aufzutreten.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert, koordiniert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Retail-Management zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Retail-Management zu sprechen. Betone, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Customer Experience zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von NIKE, indem du Fragen stellst. Frage nach den Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung oder wie das Team Engagement gefördert wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.