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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NIKE ist eine globale Marke, die Sport und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Mitarbeiterrabatte und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an exklusiven NIKE Events und Zugang zu Trainingsinhalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weißt du, was wir brauchen, um das beste Retail Team der Welt zu erschaffen? Jemanden wie DICH!
In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der „Head Coach“, ein stellvertretender Filialleiter ist der „Assistant Head Coach“, ein Abteilungsleiter ist ein „Coach“, ein Teamleiter ist ein „Lead“ und Mitarbeiter im Verkauf sind „Athletes“.
Komm ins NIKE, Inc. Team!
Als Head Coach wirst du:
- Ein einladendes Umfeld im Store schaffen, um ein einzigartiges Shoppingerlebnis für unsere Kunden zu garantieren.
- Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuen sowie für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre sorgen.
- Store Budgets und operative Prozesse managen, um Verkaufsziele zu erreichen, Leistungen zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
- Die Umsetzung von NIKE-Strategien im Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, Digitale Angebote).
- Erkenntnisse bereitstellen, welche zur Optimierung der Positionierung deines Stores im lokalen Markt dienen.
- Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden.
- In Kooperation mit verschiedenen Geschäftspartnern aus Stores und dem Hauptsitz arbeiten.
Was du bekommst:
- Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird
- Die Chance auf eine vierteljährliche Bonuszahlung
- Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop
- Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden
- Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst
- Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten
- Die Möglichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen
Was du mitbringst:
- Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport
- 5 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail und/oder in Führungspositionen
- Sehr gute Deutsch und Englischkentnisse (in Wort und Schrift)
- Umfangreiche Erfahrung und Kompetenz, einen besonderen Kundenservice zu bieten
- Die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Das Talent, ein starkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu stärken
- Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten
Schaue dir dieses Video an, um mehr über die Atmosphäre in unseren Stores zu entdecken und über unsere Store Traditionen zu lernen.
Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du uns bei unserer Mission „To bring inspiration and innovation to every athlete in the world“ unterstützen? Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir warten auf dich!
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Filialleiter (Head Coach) (m/w/d) - 37.5h - Neumünster Arbeitgeber: Nike
Kontaktperson:
Nike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (Head Coach) (m/w/d) - 37.5h - Neumünster
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell über die NIKE-Strategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. NIKE sucht nach jemandem, der ein starkes Team aufbauen und motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei NIKE zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. NIKE sucht nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann und Lösungen für Herausforderungen findet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (Head Coach) (m/w/d) - 37.5h - Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an einen Filialleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für NIKE und den Sport widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung im Retail und wie du ein starkes Team aufbauen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Erfolge im Retail und in Führungspositionen anführen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht und Kundenservice optimiert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nike vorbereitest
✨Verstehe die NIKE-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NIKE. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie sie zur Erreichung von Verkaufszielen beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Als Head Coach ist es wichtig, ein starkes Team zu führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Zeige, wie du ein diverses Team koordinierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
