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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnergeschäfte in DACH und entwickle Strategien zur Verbesserung der Leistung.
- Arbeitgeber: Nike ist eine weltweit führende Marke im Sportbereich, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit Nike.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement, starke Führungsfähigkeiten und Kenntnisse im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden bis zum 11. August 2025 angenommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
We, the NSP (Nike Stores Partnered) team, formalize and execute Nike`s Direct to Consumer & Partner Management Strategies for our NSP fleet. We lead the NSP Channel, within the Nike Direct organization, collaborating cross functionally to visualize how NSP can deliver the best of Nike to our consumers, now and in the future. We work in a fast-paced and dynamic environment which is a key growth area of the organization. There is never a dull moment!
WHO YOU WILL WORK WITH
Based in Mainhausen, this role is part of the EMEA NSP Team, and part of our Nike Direct organization. The person will work in close collaboration with our NSP Partners, their GMs, Development, Design & Construction, Marketing and VSM Teams. At Nike, the team work closely with key stakeholders such as Nike Stores LT, BCRD, Legal, Marketing & VMS, NSP Sales & Planning and Finance Teams. Your ability to make the complex simple will be essential to achieving cross functional alignment.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a highly motivated individual to join our team and be the Primary Lead of Partner Business (m/f/d) in Germany – Austria – Switzerland – Luxemburg, ensuring Strategic Alignment and Business Development Plans, and obsessing Fleet Expansion & Performance.
The role requires strong leadership, x-functional team and stakeholders management skills, knowledge of the marketplace and understanding of real estate dynamics, savyness in business and retail KPIs. The ideal candidate has experience in managing Partners, driving fleet development, understanding retail KPIs and driving actions x-functionally to improve productivity and profitability of Partner stores.
The ideal candidate:
- Can showcase a strong background and expertise in working in Partners facing roles
- Has real estate acumen and Extensive local marketplace know-how
- Has worked with Contract Management: negotiations, renewals, adjustments
- Possesses Retail & Operations acumen
- Can demonstrate strong Leadership skills and Experience Leading x-functional Teams
- Has an ownership mindset
- Is a strong relationship builder: ability to influence internal and external stakeholder
- Has strong communication and presentation skills
- Possesses business savviness: ability to understand retail KPIs and productivity/profitability results, performance management and ability to identify commercial opportunities to drive sales
- Is fluent in German
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be the main contact both internally and externally for one of our Strategic Partners in Germany – Austria – Switzerland – Luxemburg, having total ownership on the fleet development and the store performances.
This includes:
- Direct communication with Partner’ GMs and other strategic roles. Drive Partners’ Strategic and Annual Plans in Germany – Austria – Switzerland – Luxemburg.
- Create NSP Fleet Marketplace Plans aligned with Nike Strategy, Partners and Nike Stakeholders. Responsible for Unit Check proposed by partners.
- Perform Commercial Feasibility of New Store Openings and/or Store Refits and/or Relocations. Own SAM (Store Approval Meetings) Process For All Doors, Presenting Business Case and Closely Collaborating with X-Functional teams to ensure alignment
- Responsible to Manage and Negotiate Partners Contracts (MSA, TT and SA). Accountable for Trading Terms and Incentive Framework.
- Accountable for Partner’s Fleet’s Retail Performance and KPI’s. Constantly assess the fleet portfolio, identifying opportunities and proposing action plans to Improve profitability and productivity of the CFOPs, fo the fleet and the account. Lead Store Improvement Works Process
Applications for this role will be accepted until August 11th, 2025
#J-18808-Ljbffr
Nike Stores (Principal) Franchise Partner Manager (m/f/d) for Germany, Austria & Switzerland Arbeitgeber: Nike
Kontaktperson:
Nike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nike Stores (Principal) Franchise Partner Manager (m/f/d) for Germany, Austria & Switzerland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Sport- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Nike oder ähnlichen Unternehmen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Partnerunternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du diese aktiv trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sei es in Form von Präsentationen oder in informellen Gesprächen. Dies wird dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Verhandlungsgeschick entwickeln
Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Verhandlungsfähigkeiten schärfen. Nimm an Workshops oder Seminaren teil, um Techniken zu lernen, die dir helfen, erfolgreich mit Partnern zu verhandeln und Verträge zu managen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nike Stores (Principal) Franchise Partner Manager (m/f/d) for Germany, Austria & Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Partnerverwaltung, Geschäftsentwicklung und dem Einzelhandel zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Führungsstärke zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Erwähne auch deine Präsentationsfähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nike vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Strategien von Nike, insbesondere im Hinblick auf den NSP-Kanal. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Partnerverwaltung vor
Da die Rolle stark auf der Zusammenarbeit mit Partnern basiert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut und verwaltet hast. Ăśberlege dir auch, wie du Herausforderungen in diesen Beziehungen gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu erläutern. Betone, wie du andere motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
✨Kenntnis der Markt- und Immobiliendynamik
Zeige dein Wissen über den lokalen Markt und die Immobilienlandschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel zu sprechen und wie diese die Geschäftsentwicklung beeinflussen können.
