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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Katholischer Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher*in / Sozialpädagogische Fachkraft, Fachkraft. Gruppenleitung für die GFIII (m/w/d). Der katholische Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld ist Träger von zwei Kindertagesstätten und bildet im Verbund mit der Kindertagesstätte St. Nikolaus in Bensberg, der Kindertagesstätte St. Joseph in Moitzfeld und der Caritas Kindertagesstätte Bensberg das Katholische Familienzentrum Moitzfeld-Bensberg.
Die Katholische Kindertagesstätte St. Joseph betreut ca. 58 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in drei verschiedenen Gruppen altersgemischt. Wir legen großen Wert darauf, dass die Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen und Bereichen angemessen begleitet werden. Die gemeinsame Erziehung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung ist dabei selbstverständlich. Von besonderer Bedeutung ist für uns das organisationale Schutzkonzept, in dem wir eine Kultur der Achtsamkeit, des grenzachtenden Umgangs sowie die Wahrung des Rechts des Kindes auf eine gewaltfreie Erziehung leben.
Verantwortlichkeiten und Anforderungen:
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie Bereitschaft zur Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
- Absolute Bereitschaft und evtl. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben
- Grundlegende PC-Kenntnisse für die Arbeit an Bildungsdokumentationen
- Persönliche Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen, Kollegen und Eltern
- Eine angemessene Begleitung in der Einarbeitung
- Eine teamorientierte Atmosphäre
- Bezahlung nach KAVO
- Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)
- Religionspädagogische Arbeit
- Ein attraktiver und gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in der Arbeit mit Kindern
- Berufliche Perspektiven in einem großen Team und mehreren Standorten
- Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen (CaritasCampus)
- Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung
Kath. Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld • Kita St. Joseph • Christine Klein (Kitaleitung)
Ab 01.04.2026 Kita St. Joseph-Gruppenleitung- Erzieher*innen bis zu 39 Wochenstunden (w-m-d) Arbeitgeber: Nikolaus Und Joseph
Kontaktperson:
Nikolaus Und Joseph HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ab 01.04.2026 Kita St. Joseph-Gruppenleitung- Erzieher*innen bis zu 39 Wochenstunden (w-m-d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Kinderbetreuung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse an der Kita und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ab 01.04.2026 Kita St. Joseph-Gruppenleitung- Erzieher*innen bis zu 39 Wochenstunden (w-m-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon mit Kindern gearbeitet hast, teile uns deine Erfahrungen mit! Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nikolaus Und Joseph vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Kita St. Joseph vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Kita Wert auf die gemeinsame Erziehung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du einfühlsam und kompetent mit solchen Situationen umgehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Atmosphäre fördern kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Kita beizutragen.