Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsmanagement und gestalte Social Media Inhalte für einen wertvollen Arbeitgeber.
- Unternehmen: Nikolauspflege, eine Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Bringe Licht ins Leben anderer und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Weiterentwicklung und Umsetzung der Trainingsmanagement- und Lernprozesse in unserem bestehenden Lern-Management-System.
- Erhebung der Fortbildungsbedarfe, Auswahl von Trainern (m/w/d) und Verantwortung für die Konzeption und Organisation der Inhouse-Fortbildungen.
- Konzeption und Erstellung von Social Media Posts in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmarketing, um die Nikolauspflege als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen.
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbar erworbenen Kenntnisstand.
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Hands-on-Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu verschiedenen Bereichen.
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in verschiedene Prozesse einzudenken.
- Offenheit für die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderungen sowie die Bereitschaft, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen.
- Ein engagiertes und kollegiales Team.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
- Ein attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD), tariflicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket, da Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung an den ÖPVN ist.
- Bezuschussung des EGYM-Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und Shopping-Rabatte über corporate benefits zu erhalten.
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m w d) Arbeitgeber: Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Die Nikolauspflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, während Sie blinden und sehbehinderten Menschen helfen, ihre Lebensqualität zu verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m w d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Nikolauspflege.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Nikolauspflege. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nikolauspflege, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalentwicklung und das Personalmarketing deutlich machen. Lass uns spüren, warum du genau zu uns passt!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Verwende die richtige Sprache!:Achte darauf, die Sprache aus der Stellenanzeige zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst. Verwende Begriffe wie 'Fortbildungsbedarfe' oder 'Inhouse-Fortbildungen', um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Nikolauspflege
Mach dich mit der Mission und den Werten der Nikolauspflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Leben von Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit dieser Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Trainingsmanagement oder Personalmarketing.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder in Projekten direkt mitgearbeitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einbringen kannst.
