Senior Frontend Engineer (f/m/d)

Senior Frontend Engineer (f/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und optimiere skalierbare Frontend-Funktionen mit React.js und TypeScript.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit kreativer und unterstützender Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und hundefreundlichem Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung aktiv und bringe deine Ideen zum Leben.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React.js und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Please note: This position is based in Berlin.

  • Your responsibility
  • Build, optimize, and maintain scalable frontend features using React. js and Type Script
  • Write clean, maintainable code with a strong focus on performance, accessibility, and security
  • Take ownership of frontend initiatives from conception to deployment, ensuring a high standard of delivery
  • Collaborate closely with designers, product managers, and backend engineers to create a seamless user experience
  • Participate in frontend architecture decisions and help shape the technical direction of the platform
  • Implement and maintain comprehensive unit and end-to-end (E2E) tests to ensure code quality and reliability
  • Mentor junior engineers and promote frontend best practices across the team
  • Contribute to a consistent and user-friendly platform by working across teams and advocating for design/system coherence
  • You'll be successful with these skills
  • Ca. 5+ years of professional frontend experience, with at least 3 years building production apps in React. js and Type Script
  • Deep knowledge of modern Java Script (ES6+), strong Type Script typing, and fluency with HTML5 / CSS3 (responsive & cross‑browser)
  • Mastery of contemporary React patterns (Hooks, Context, Suspense, code‑splitting) and component‑driven development
  • Hands‑on experience with state‑management solutions such as Redux, Zustand, or Recoil
  • Proficiency in automated testing: unit (Jest, React Testing Library) and end‑to‑end (Cypress or Playwright)
  • Comfortable with modern build tooling—especially Vite (or Webpack/Rollup)—and optimizing bundle size, caching, and CI/CD pipelines
  • Track record of performance tuning (Lighthouse, Web Vitals) and accessibility compliance
  • Solid understanding of frontend security (XSS, CSRF, OAuth/OIDC) and browser privacy considerations
  • Experience participating in architecture decisions, conducting code reviews, and mentoring junior engineers
  • Effective communicator who thrives in agile, cross‑functional teams and collaborates closely with design & product
  • Bonus points for familiarity with Storybook, design systems, or Figma
  • What you get
  • Responsibility meets creativity: At nilo, you’ll actively shape the way we work and bring your ideas to life.
  • Your growth, our support: Whether it's training, conferences, or coaching – we support your personal and professional development with an annual development budget.
  • Mental strength with our nilo app: Enjoy free access to our nilo app for proactive and preventive mental health support – anytime you need it (incl. family support)
  • Workation: Work remotely from anywhere in the EU for up to 90 days per year.
  • Hybrid setup: Two in-office days keep us connected, the rest of the week is yours to shape.
  • Stay active: Benefit from an Urban Sports Club membership at a discounted rate.
  • Share in our success: Take part in our employee stock ownership program (VESOP).
  • We’re team players: Look forward to regular team and company events.
  • Dog-friendly office: Your four-legged friend is always welcome.

nilo embraces diversity.

We strive to create an inclusive workplace where everyone feels welcome, psychologically and physically safe.

All applicants will be considered for employment without regard to different ethnic/racial origins, age groups, religions/ideologies, sexual orientations, gender identities, abilities, socio-economic statuses, educational backgrounds, family arrangements and/or any other characteristic.

We would like to encourage you to apply even if the technical requirements cannot be met 100%.

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Senior Frontend Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: NILO

nilo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Verantwortung vereint. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr remote aus der EU zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, regelmäßigen Events und einem hundefreundlichen Büro schafft nilo eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

NILO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer (f/m/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NILO anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NILO vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

React.js
TypeScript
JavaScript (ES6+)
HTML5
CSS3
Frontend Performance Optimization
Accessibility Compliance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NILO klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NILO vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.