Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: SharkNinja, ein innovatives Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Märkte disruptiert und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
As a Sales Director , you will be responsible for leading and executing the sales strategy to drive revenue growth, expand market presence, and build strong client relationships. You will manage high-performing sales teams and ensure the achievement of ambitious sales targets. This is a strategic and hands-on role, requiring leadership, sales expertise, and business acumen to deliver results in a highly competitive market.
Responsibilities
Sales Leadership & Strategy:
- Develop and execute a strategic sales plan to achieve and exceed revenue targets.
- Identify new market opportunities and drive business expansion.
- Monitor sales performance metrics and implement improvements as needed.
Team Management & Development:
- Lead, mentor, and coach a team of sales professionals, ensuring high performance.
- Foster a high-performance sales culture focused on results, collaboration, and innovation.
- Recruit, onboard, and train top-tier sales talent.
Revenue Growth & Business Development:
- Drive new business acquisition while managing and expanding existing key accounts.
- Develop strong relationships with C-level executives and decision-makers.
- Lead complex sales negotiations and close high-value deals.
Stakeholder & Cross-Functional Collaboration:
- Work closely with Marketing, Product, and Customer Success teams to align sales strategies.
- Provide insights and feedback on market trends, competition, and customer needs .
- Present sales performance reports and forecasts to senior leadership.
Skills & Attributes :
- Fluent German and English
- Experience: 10+ years in senior sales leadership roles, preferably in Consumer electronics, consumer goods or FMCG.
- Proven Track Record: Demonstrated success in exceeding multi-million-pound revenue targets.
- Strategic Leadership: Ability to develop and execute long-term sales strategies.
- Team Leadership: Experience leading and scaling high-performing sales teams.
- Market & Industry Knowledge: Deep understanding of market dynamics, trends, and competitive landscape.
- CRM & Sales Tech: Proficiency in Salesforce, HubSpot, or similar CRM tools.
- Excellent Communication: Strong presentation, influencing, and relationship-building skills.
Our Culture
At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.
What We Offer
We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. To gether, we won’t just launch products— we’ll disrupt entire markets.
At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at
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#J-18808-Ljbffr
Sales Director - Indirect Channels (DACH) Frankfurt am Main, Germany Arbeitgeber: Ninjakitchen
Kontaktperson:
Ninjakitchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director - Indirect Channels (DACH) Frankfurt am Main, Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit anderen in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Trends in deiner Branche! Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen auf dem Laufenden. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen und zeigen, dass du ein echter Branchenprofi bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director - Indirect Channels (DACH) Frankfurt am Main, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und bereit sind, das Unmögliche zu erreichen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ninjakitchen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur von SharkNinja vertraut. Sie legen großen Wert auf Diversität, Innovation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Sales Director eine strategische Rolle übernimmst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Teamführung parat haben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Consumer Electronics und FMCG. Sei bereit, im Interview über Marktchancen und Wettbewerbsanalysen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!