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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und unterstütze den Rekrutierungsprozess für unser wachsendes Team.
- Arbeitgeber: NinjaOne, ein schnell wachsendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen 3x/Woche, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld im Herzen von Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von NinjaOne mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Menschen sind das Lebenselixier eines Unternehmens und als Contract Corporate Recruiter bei NinjaOne werden Sie einzigartig talentierte Personen identifizieren, die einen Einfluss auf unsere Organisation haben und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Während NinjaOne weiter wächst, suchen wir einen Kollegen, der unser Tempo unterstützt, indem er qualitativ hochwertige Talente für unsere Geschäftsteams anzieht und einstellt. Sie unterstützen unsere internen Geschäftspartner bei der Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, um neue Talente in ihre Teams zu bringen, während Sie außergewöhnliche Erfahrungen bieten, sowohl als Berater für Ihre Kandidaten als auch für Ihre internen Geschäftspartner.
Standort - Berlin, Deutschland
Dauer - 12 Monate
Was Sie tun werden:
- Beziehungen aufbauen und mit Abteilungsleitern und Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um die Einstellungsbedürfnisse und Teamziele zu verstehen
- Den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten und dabei ein reibungsloses und positives Kandidatenerlebnis sicherstellen
- Telefoninterviews planen und durchführen, um potenzielle Kandidaten zu qualifizieren
- Vor-Ort-Interviews und virtuelle Interviews organisieren und durchführen
- Angebote verhandeln und Kandidaten gemäß den Einstellungszielen und dem Budget abschließen
- Mit unserem Global Talent Acquisition-Team zusammenarbeiten, um effiziente und skalierbare Rekrutierungsprozesse aufzubauen
- Aktive und passive Kandidaten aus verschiedenen Quellen und Gemeinschaften rekrutieren: Online- und interne Datenbanken, LinkedIn, Mitarbeiterempfehlungen, Veranstaltungen, Networking und Recherche
- Für mehrere Teams und verschiedene Standorte, remote und vor Ort in EMEA rekrutieren
- In einem hochvolumigen Rekrutierungsumfeld arbeiten und mehrere Prioritäten ausbalancieren, mit anfänglichem Fokus auf die Unterstützung von technischen Supportteams mit der Fähigkeit, bei Bedarf in andere Bereiche zu wechseln
- Mit Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Stellenbeschreibungen zu erstellen
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
Über Sie:
- 1-2 Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus für Top-Talente, idealerweise für schnell wachsende Technologieunternehmen
- Sie sprechen geschäftsfließend Deutsch und Englisch (verpflichtend)
- Erfahrung in der Rekrutierung für eine Vielzahl von Rollen, einschließlich Vertrieb, Finanzen, Betrieb, Marketing, Support und Technik
- Polierte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zu verhandeln
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und herausfordernde Probleme zu lösen
- Ihr Wunsch, sich als Recruiter und strategischer Geschäftspartner zu verbessern
- Eine positive, zielorientierte, teamorientierte Herangehensweise an Ihre Arbeit
- Erfahrung mit Jobvite oder einem ähnlichen Bewerbermanagementsystem bevorzugt
Über uns
NinjaOne vereinfacht die IT-Arbeit für fast 40.000 Kunden in über 140 Ländern. Die NinjaOne Unified IT Operations Platform bietet Endpoint-Management, autonome Patches, Backup und Fernzugriff in einer einzigen Konsole, um die Effizienz zu verbessern, die Resilienz zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Durch die Automatisierung der IT und das Management aller Endpunkte bieten Organisationen ihren Mitarbeitern ein großartiges Technologieerlebnis am Arbeitsplatz. NinjaOne ist besessen von Kundenerfolg und hat seit mehr als 5 Jahren eine Kundenzufriedenheitsquote von 98% beibehalten.
Was Sie lieben werden:
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit hybriden Bürooptionen ermöglichen es Ihnen, Ihr Privatleben und Ihren Job erfolgreich in Einklang zu bringen
- Persönliches und berufliches Wachstum mit einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen
- Ihr Mittagessen wird dreimal pro Woche im Büro von NinjaOne übernommen
- Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform (mit Rabatten für Marken wie Expedia, FitX, Zalando und viele mehr)
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten durch unsere renommierte Schulungsplattform
- Erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Zusammenarbeit mit einer neugierigen, freundlichen, internationalen und interkulturellen Belegschaft
- Genießen Sie Ihr Arbeitsumfeld mit seiner Lage im Herzen Berlins, direkt am Alexanderplatz (nahe allen Verkehrsanbindungen)
Zusätzliche Informationen
Diese Position ist NICHT für ein Visum-Sponsoring geeignet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns für ein integratives und diverses Arbeitsumfeld ein.
Contract Corporate Recruiter - EMEA Arbeitgeber: NinjaOne
Kontaktperson:
NinjaOne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Corporate Recruiter - EMEA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Je schneller du handelst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Interview hattest, frag nach Rückmeldungen, egal ob du den Job bekommen hast oder nicht. Das hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Corporate Recruiter - EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NinjaOne vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NinjaOne und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Rekrutierungsprozess und deinen Erfahrungen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Rollen und Teams zeigen. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für die Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess bei NinjaOne aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell wirkst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.