Manager, Digital Events and Webinars EMEA

NinjaOne sucht einen erfahrenen, datengestützten Marketing Program Manager, um unser EMEA-Webinar- und Digital-Events-Programm aufzubauen und zu verbessern. Sie gestalten Themen, Formate, Sprecherstrategien, Promotion, Nachverfolgung und On-Demand-Inhalte, damit unsere digitalen Veranstaltungen vor, während und lange nach der Live-Sitzung Wert schaffen.

Sie fungieren als verbindendes Element zwischen globalen Kampagnenprioritäten und der Relevanz für das EMEA-Publikum, indem Sie globale Themen in lokal glaubwürdige, nachfragesteigernde Inhalte übersetzen. Dies ist eine strategische Rolle – nicht nur Produktion oder Lokalisierung – und Sie arbeiten mit globalen Teams, regionalem Marketing, Demand Generation, Marketing Operations und Vertrieb zusammen, um ein skalierbares, messbares digitales Programmmodell für EMEA aufzubauen.

Standort: Berlin, Deutschland

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Optimierung von EMEA-Webinar- und Digital-Event-Programmen, die Bewusstsein, Engagement, Pipeline und langfristige Lead-Generierung fördern.
• Übersetzung globaler Kampagnenthemen in lokal relevante Konzepte unter Verwendung regionaler Markteinblicke, regulatorischer Kontexte, Käuferprobleme und Expertenstimmen.
• Pflege eines skalierbaren EMEA-Webinar-Redaktionskalenders, der globale Momente, lokale Chancen, Pipeline-Bedürfnisse und Sprecherkapazitäten ausbalanciert.
• Aufbau eines Modells zur Unterstützung von Sprechern, das Auswahl, Briefing, Coaching, Probeläufe, Moderation und Feedbackschleifen umfasst.
• Verwandlung von Webinaren in Evergreen-Inhaltsressourcen durch On-Demand-Bibliotheken, Nurture-Pfade und Vertriebsressourcen.
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Marketing Operations, Demand Generation, Produktmarketing und regionalen Teams zu Zielgruppen, Promotion, Berichterstattung und Optimierung.
• Analyse der Leistung in Bezug auf Registrierung, Teilnahme, Engagement, Lead-Qualität und Pipeline-Einfluss, um Empfehlungen zur Skalierung, Optimierung oder Überarbeitung von Programmen abzugeben.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Über Sie:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Webinaren, digitalen Veranstaltungen oder integrierten B2B-Marketingprogrammen in mehreren EMEA-Märkten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Programme über die Ausführung hinaus aufzubauen – einschließlich Konzeptentwicklung, Zielgruppenstrategie, Sprecherverwaltung, Promotion und Leistungsoptimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Sprecherprogrammen, einschließlich Briefing, Coaching, Probeläufen und externer Sprecherbeschaffung.
• Verständnis, wie Webinare zu Evergreen-Vermögenswerten durch On-Demand-Bibliotheken, Nurture-Programme und Inhaltswiederverwendung werden.
• Sicher im Evaluieren von Webinar-Plattformen, Engagement-Tools, Analytik und Produktionsabläufen in Zusammenarbeit mit Marketing Operations.
• Proaktiv und kommerziell orientiert – selbstbewusst bei der Vorschlag neuer Formate, der Herausforderung schwacher Konzepte und der Befürwortung regionaler Programme basierend auf Pipeline-Möglichkeiten.
• Kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil; wohlfühlend in einer schnelllebigen, matrixartigen Organisation neben globalen Teams und Umsetzungspartnern.
• Versiert im Umgang mit Tools wie Salesforce, HubSpot, ON24, Zoom Webinars, Cvent, Tableau, Asana oder ähnlichen Plattformen.

Was Sie lieben werden:

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Remote-Arbeitsoptionen ermöglichen es Ihnen, Ihr Privatleben und Ihren Job erfolgreich in Einklang zu bringen.
• Mittagessen 3 Mal pro Woche von NinjaOne übernommen.
• Persönliches und berufliches Wachstum mit einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen.
• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform (mit Rabatten für Marken wie Expedia, FitX, Zalando und viele mehr).
• Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch unsere renommierte Schulungsplattform.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Zusammenarbeit mit einer neugierigen, freundlichen, internationalen und interkulturellen Belegschaft.
• Bürostandort im Herzen von Berlin am Alexanderplatz.

Zusätzliche Informationen:

Diese Position ist NICHT für ein Visum-Sponsoring geeignet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds ein.