Manager, Paid Media and Sponsorships EMEA

Wir suchen einen erfahrenen, datengestützten Marketing Programs Manager, der Medien-geführte Sponsorenverträge, OOH-Markenbekanntheit, Drittanbieter-Nachfragenerzeugung und regionale Kampagnenaktivierung in EMEA verantwortet und ausbaut. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, die globale Marketingstrategie mit lokalen Marktchancen zu verbinden – indem Sie Kampagnen relevant, messbar und effektiv über eine Vielzahl von Märkten, Sprachen und Käufersegmenten gestalten.

Als Teil des Programms-Teams verwandeln Sie regionale Prioritäten in gesponserte, bezahlte und Awareness-Programme, die globale Konsistenz mit lokaler Relevanz in Einklang bringen. Sie bringen Struktur, strategisches Denken und regionalen Kontext in Initiativen ein, die gesponserte Inhalte, Medienpartnerschaften, OOH und Drittanbieter-Nachfragenerzeugung umfassen – während Sie einen starken Arbeitsrhythmus mit einem erfahrenen Ausführungsleiter aufbauen, der diese Funktion bereits unterstützt. Dies ist keine reine Rolle im Bereich bezahlte Medien; der richtige Kandidat versteht, wie diese Programme zu umfassenderen Nachfragenerzeugungs- und Marken-zu-Nachfrage-Zielen beitragen.

Standort - Berlin, Deutschland

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Verwaltung von Nicht-Event-Sponsorenverträgen, Medienpartnerschaften, OOH-Kampagnen und Drittanbieter-Nachfragenerzeugungsprogrammen, die Bewusstsein, Engagement und Pipeline in den EMEA-Märkten fördern.
• Übersetzung regionaler Geschäftsprioritäten in klare, messbare Kampagnenstrategien – wobei globale Konsistenz mit der lokalen Relevanz in Einklang gebracht wird, um Käufer in verschiedenen Ländern, Sprachen und Segmenten zu erreichen.
• Identifizierung lokaler Medien-, Verleger- und Gemeinschaftsmöglichkeiten, die globale Teams übersehen, und deren rigorose Bewertung hinsichtlich Zielgruppenanpassung, ICP-Ausrichtung, Lead-Qualität und Geschäftsauswirkungen.
• Übernahme der End-to-End-Kampagnenkoordination: Briefings, Budgets, Lieferungen von Anbietern, Lokalisierung, Tracking und Kommunikation mit Stakeholdern – enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Ausführungsleiter, der bereits in dieser Funktion tätig ist.
• Führung, Mentoring und Festlegung der Richtung für einen erfahrenen Senior-Koordinator, Bereitstellung klarer Prioritäten, regelmäßiges Feedback und Coaching, um ihnen zu helfen, zu wachsen und ihre beste Arbeit zu leisten.
• Analyse der Leistung über Pipeline-, Engagement- und Bewusstseinssignale, um klare Entscheidungen darüber zu treffen, wo skaliert, optimiert, pausiert oder reinvestiert werden soll.

Über Sie:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von bezahlten Medien, Medienpartnerschaften, Nicht-Event-Sponsorenverträgen oder integrierten Nachfragenerzeugungsprogrammen in einer B2B-SaaS-Umgebung, idealerweise in mehreren EMEA-Märkten – mit einem starken Verständnis dafür, wie diese Programme mit dem Wachstum der Pipeline und den regionalen Markteintrittsprioritäten verbunden sind.
• 1+ Jahr Erfahrung in der Führung anderer Vermarkter, mit dem Selbstbewusstsein, klare Richtungen vorzugeben, direktes Feedback zu geben und das Beste aus erfahrenen Teamkollegen herauszuholen, ohne sie mikromanagen zu müssen.
• Ein scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, Sponsorenverträge und Medienmöglichkeiten basierend auf Zielgruppenanpassung, ICP-Ausrichtung, Lead-Qualität und erwarteten Geschäftsauswirkungen zu bewerten – nicht nur Reichweite oder Markenbekanntheit.
• Tiefe Neugier auf lokale EMEA-Märkte, mit der Fähigkeit, relevante Verleger, digitale Gemeinschaften, Newsletter und OOH-Möglichkeiten zu identifizieren, die globale Teams wahrscheinlich nicht selbst finden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programme mit mehreren Stakeholdern über konkurrierende Prioritäten, Zeitpläne, Budgets und Anbieter hinweg zu verwalten – mit der organisatorischen Strenge, um Dinge in Bewegung zu halten und dem Urteilsvermögen zu wissen, wann man eskalieren sollte.
• Ein kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil und die Bereitschaft, eng mit Spezialisten für Performance-Marketing, regionalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern in einer schnelllebigen, matrixartigen Organisation zusammenzuarbeiten.

Über uns:

NinjaOne vereint IT, um die Arbeit für fast 40.000 Kunden in über 140 Ländern zu vereinfachen. Die NinjaOne Unified IT Operations Platform bietet Endpoint-Management, autonome Patching, Backup und Fernzugriff in einer einzigen Konsole, um die Effizienz zu verbessern, die Resilienz zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Durch die Automatisierung von IT und das Management aller Endpunkte ermöglichen Organisationen den Mitarbeitern, ein nahtloses und produktives Technologieerlebnis bei der Arbeit zu haben.

NinjaOne ist besessen von Kundenerfolg und hat seit mehr als fünf Jahren eine Kundenzufriedenheitsquote von 98 % aufrechterhalten.

Was Sie lieben werden:

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Optionen für Remote-Arbeit ermöglichen es Ihnen, Ihr Privatleben und Ihren Job erfolgreich in Einklang zu bringen.
• Mittagessen 3 Mal pro Woche, die von NinjaOne übernommen werden.
• Persönliches und berufliches Wachstum mit einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen.
• Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform (mit Rabatten für Marken wie Expedia, FitX, Zalando und viele mehr).
• Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch unsere renommierte Schulungsplattform.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Zusammenarbeit mit einer neugierigen, freundlichen, internationalen und interkulturellen Belegschaft.
• Bürostandort im Herzen Berlins am Alexanderplatz.

Zusätzliche Informationen:

Diese Position ist NICHT für ein Visum-Sponsoring geeignet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds ein.