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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Marketingteams an kreativen Social-Media-Strategien und analysiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Nintendo, ein führendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen in der Videospielindustrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media in der Gaming-Welt und bringe Freude zu Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Medien; Erfahrung im Social Media Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Nintendo of Europe SE sucht einen (Junior) Social Media Specialist. Nintendo Co., Ltd., mit Hauptsitz in Kyoto, Japan, bietet seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine Vielzahl von Unterhaltungsprodukten und -erlebnissen an. Bei Nintendo bringen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Eigenschaften zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin – um Menschen auf der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Erstellung einer organischen Social-Media-Strategie und proaktive Ansprache von Beobachtungen, Chancen, Ideen und Problemen.
- Häufige Überwachung und Analyse der Inhalte und Kanalperformance, um umsetzbare Erkenntnisse und Best Practices zu teilen sowie Audits durchzuführen, um Stärken und Schwächen zu identifizieren und die Social-Media-Strategie zu optimieren.
- Veröffentlichung von zugewiesenem Social-Media-Inhalt.
- Durchführung von Recherchen zu Trends, Technologien und Publikumspräferenzen sowie Vorschlag neuer Möglichkeiten für Social-Media-Kampagnen.
- Unterstützung des Teams bei administrativen und Wartungsaufgaben.
Anforderungen:
- Abschluss in Wirtschaft/Business, Kommunikation/Medienwissenschaften.
- Starke Beratungs-, Projektmanagement-, Präsentations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing und gutes Verständnis der wichtigsten Marketingkanäle und deren Einsatzmöglichkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem termingebundenen Arbeitsumfeld zu bewältigen und auch in kritischen Situationen Verantwortung zu übernehmen.
- Gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel).
- Positive Einstellung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Interesse an Videospielen und der Videospielindustrie.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
(Junior) Social Media Specialist Arbeitgeber: Nintendo of Europe SE
Kontaktperson:
Nintendo of Europe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Events oder trete Online-Communities bei, die sich mit Social Media und Gaming beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Videospiele! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, sprich über deine Lieblingsspiele und wie sie deine Sicht auf Social Media beeinflussen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Marketing und über Nintendo selbst. Wenn du zeigst, dass du die Marke und ihre Zielgruppe verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine sozialen Medien zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen – teile deine besten Inhalte und zeige, was du kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Leidenschaft für Social Media und die Gaming-Branche zu zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Nintendo und unsere Produkte. Zeig in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Technologien im Bereich Social Media verstehst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nintendo of Europe SE vorbereitest
✨Verstehe die Marke Nintendo
Mach dich mit Nintendos Geschichte und ihren Produkten vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die aktuellen Spiele kennst, sondern auch ein Verständnis für die Markenwerte und die Zielgruppe hast. Das zeigt dein echtes Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Social Media Strategien umgesetzt oder analysiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation zu demonstrieren.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media und Gaming. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie diese Trends Nintendos Marketingstrategien beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche aktiv verfolgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu zukünftigen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.