Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Talente und leite spannende HR-Projekte bei Nintendo.
- Unternehmen: Werde Teil von Nintendo, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team voller Leidenschaft für Spiele.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle Talente in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Nintendo Co., Ltd., mit Hauptsitz in Kyoto, Japan, bietet seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine Vielzahl von Unterhaltungsprodukten und -erlebnissen an. Seit der Veröffentlichung des Family Computer (Famicom) Systems im Jahr 1983 in Japan liegt der Fokus von Nintendo auf der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf seiner Spielsysteme und Software.
Bei Nintendo bringen wir Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Eigenschaften zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin – die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln zu bringen.
Aufgaben
- Entwicklung von Talententwicklung und Nachfolgeplanung zur Schaffung starker Pipelines für Schlüsselpositionen
- Verantwortung für den Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Kalibrierung mit HR Business Partnern
- Leitung von bereichsübergreifenden HR- und Lernprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung, insbesondere mit Fokus auf Nachfolge- und Talentpipelines
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Lernstrategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten, mit Fokus auf Wirkung
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Verbesserung des Lernangebots und zur Unterstützung von Talententscheidungen
- Unterstützung von Veränderungsprozessen und Transformation durch Förderung einer starken Lernkultur in der Organisation
- Coaching und Beratung von Stakeholdern zu Themen der Talententwicklung und Organisation
Anforderungen
- Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in Learning & Development, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung
- Solide Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeframeworks
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starkes Verständnis von Leistungsmanagement- und Entwicklungsframeworks
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil
Bitte beachten Sie, dass es sich je nach Ihrer Berufserfahrung um eine Senior-Position handeln kann.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
(Senior) Learning & Development Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Nintendo of Europe SE
Nintendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie zahlreiche Gesundheitsangebote machen Nintendo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Supply Chain & Distribution anstreben.
