Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Talentstrategien und leite spannende HR-Projekte bei Nintendo.
- Unternehmen: Werde Teil von Nintendo, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle Talente in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nintendo of Europe SE sucht einen (Senior) Learning & Development Business Partner im Bereich Finanzen, Recht, HR & Audit. Diese Position ist unbefristet und in Vollzeit.
Nintendo Co., Ltd., mit Hauptsitz in Kyoto, Japan, bietet seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine Vielzahl von Unterhaltungsprodukten und -erlebnissen an. Seit der Veröffentlichung des Family Computer (Famicom) Systems in Japan im Jahr 1983 liegt der Fokus von Nintendo auf der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf seiner Spielsysteme und Software.
Bei Nintendo bringen wir Mitarbeiter mit einer breiten Palette von Eigenschaften zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin – die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln zu bringen.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung von Talententwicklung und Nachfolgeplanung zur Schaffung starker Pipelines für Schlüsselpositionen
- Eigenverantwortliche Durchführung des Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Kalibrierung mit HR Business Partnern
- Leitung funktionsübergreifender HR- und Lernprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, insbesondere mit Fokus auf Nachfolge- und Talentpipelines
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Lernstrategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten, mit einem Fokus auf Wirkung
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Verbesserung des Lernangebots und zur Unterstützung von Talententscheidungen
- Unterstützung von Veränderungsprozessen und Transformation durch Förderung einer starken Lernkultur in der Organisation
- Coaching und Beratung von Stakeholdern zu Themen der Talententwicklung und Organisation
- Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in Learning & Development, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung
- Solide Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeframeworks
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starkes Verständnis von Leistungsmanagement- und Entwicklungsframeworks
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil
Bitte beachten Sie, dass es sich je nach Ihrer Berufserfahrung um eine Senior-Position handeln könnte. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unser Unternehmen lehnt geschlechtsbasierte Diskriminierung sowie Diskriminierung aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale ab.
(Senior) Learning & Development Business Partner Arbeitgeber: Nintendo
Nintendo of Europe SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im IT-Support weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Freude und Unterhaltung für Menschen weltweit schafft. Die Lage in Europa ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen kulturellen Umfeld und spannenden Karrieremöglichkeiten.
