Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für spannende Geschäftsbereiche und unterstütze bei der Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Weltbekanntes Unternehmen, das Freude durch innovative Gaming-Erlebnisse schafft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und bringe Freude in die Welt der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nintendo of Europe SE sucht einen HR Business Partner im Bereich Finanzen, Recht, HR & Audit. Diese Position ist für 24 Monate befristet und in Vollzeit.
Nintendo Co., Ltd., mit Hauptsitz in Kyoto, Japan, bietet seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine Vielzahl von Unterhaltungsprodukten und -erlebnissen an. Seit der Veröffentlichung des Family Computer (Famicom) Systems im Jahr 1983 in Japan liegt der Fokus von Nintendo auf der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf seiner Spielsysteme und Software.
Bei Nintendo bringen wir Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Eigenschaften zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin – den Menschen auf der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Aufgaben:
- Als primärer HR-Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Ihre zugewiesenen Geschäftsbereiche fungieren.
- Führungskräfte während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus beraten und unterstützen, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Bindung und Offboarding.
- Beratung zu Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen wie Leistungsprobleme, Konflikte und disziplinarische Maßnahmen, unter Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien.
- Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (z.B. Umstrukturierungen, Rollenänderungen, Teilanpassungen) in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
- Sicherstellung einer konsistenten und konformen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen.
- Eng mit den HR-Expertenteams zusammenarbeiten, um HR-Initiativen und Lösungen umzusetzen.
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Führungskräfte in Angelegenheiten unterstützen, die der Mitbestimmung unterliegen, um eine effektive Zusammenarbeit und die Einhaltung der geltenden Vorschriften sicherzustellen.
- Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen mit höchster Professionalität.
- Beitrag zu bereichsübergreifenden HR- und Geschäftsprojekten.
Anforderungen:
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalsitenrolle.
- Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Themen der Mitarbeiterbeziehungen.
- Erfahrung mit Mitbestimmung und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Erfahrung in der Mitwirkung an HR-Projekten und -Initiativen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen.
- Eine proaktive Denkweise mit der Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und den Status quo in Frage zu stellen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mit dieser Stellenanzeige möchten wir Menschen aller Geschlechter ermutigen, sich zu bewerben. Daher verzichten wir darauf, ein Geschlecht ausdrücklich zu erwähnen. Unser Unternehmen spricht sich gegen geschlechtsbasierte Diskriminierung sowie Diskriminierung aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale aus.
HR Business Partner Arbeitgeber: Nintendo
Nintendo of Europe SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Die zentrale Lage in Europa ermöglicht zudem eine internationale Zusammenarbeit und den Austausch mit talentierten Fachkräften aus der ganzen Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Nintendo ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Nintendo zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Nintendo erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nintendo vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
