Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Talentstrategien und leite spannende HR-Projekte bei Nintendo.
- Unternehmen: Werde Teil von Nintendo, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle Talente in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nintendo of Europe SE sucht einen (Senior) Learning & Development Business Partner im Bereich Finanzen, Recht, HR & Audit. Diese Position ist unbefristet und in Vollzeit.
Nintendo Co., Ltd., mit Hauptsitz in Kyoto, Japan, bietet seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine Vielzahl von Unterhaltungsprodukten und -erlebnissen an. Seit der Veröffentlichung des Family Computer (Famicom) Systems in Japan im Jahr 1983 liegt der Fokus von Nintendo auf der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf seiner Spielsysteme und Software.
Bei Nintendo bringen wir Mitarbeiter mit einer breiten Palette von Eigenschaften zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin – die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln zu bringen.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung von Talententwicklung und Nachfolgeplanung zur Schaffung starker Pipelines für Schlüsselpositionen
- Eigenverantwortliche Durchführung des Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Kalibrierung mit HR Business Partnern
- Leitung funktionsübergreifender HR- und Lernprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, insbesondere mit Fokus auf Nachfolge- und Talentpipelines
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Lernstrategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten, mit einem Fokus auf Wirkung
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Verbesserung des Lernangebots und zur Unterstützung von Talententscheidungen
- Unterstützung von Veränderungsprozessen und Transformation durch Förderung einer starken Lernkultur in der Organisation
- Coaching und Beratung von Stakeholdern zu Themen der Talententwicklung und Organisation
- Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in Learning & Development, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung
- Solide Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeframeworks
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starkes Verständnis von Leistungsmanagement- und Entwicklungsframeworks
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil
Bitte beachten Sie, dass es sich je nach Ihrer Berufserfahrung um eine Senior-Position handeln könnte. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unser Unternehmen lehnt geschlechtsbasierte Diskriminierung sowie Diskriminierung aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale ab.
(Senior) Learning & Development Business Partner Arbeitgeber: Nintendo
Nintendo of Europe SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im IT-Support weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Freude und Unterhaltung für Menschen weltweit schafft. Die Lage in Europa ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen kulturellen Umfeld und spannenden Karrieremöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Learning & Development Business Partner erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nintendo helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nintendo.
✨Direkt bewerben bei Nintendo!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Senior) Learning & Development Business Partner klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Learning & Development Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nintendo einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Senior) Learning & Development Business Partner.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nintendo leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nintendo einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nintendo vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nintendo passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nintendo werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nintendo erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nintendo einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
