HR Business Partner - 1 Year Fixed Contract (Parental Leave)

Über NIO

NIO ist ein internationales Unternehmen, das leistungsstarke und intelligente Elektroautos entwirft, entwickelt und produziert. "To Shape a Joyful Lifestyle" ist unsere Mission, bei der wir darauf abzielen, unseren Nutzern durch durchdachtes und leidenschaftliches Design, großartigen Service und fortschrittliche Technologie ein positives Lebensstil-Erlebnis zu bieten. "Blue Sky Coming" beschreibt unsere führende Philosophie für eine bessere, positive und nachhaltigere Zukunft. Dieses Prinzip treibt uns jeden Tag weltweit an.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen, proaktiven und geschäftsorientierten HR Business Partner in München, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle fungieren Sie als strategischer Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und stellen sicher, dass HR-Initiativen mit den Geschäftszielen übereinstimmen und den organisatorischen Erfolg fördern. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die geschäftlichen Herausforderungen zu verstehen und HR-Lösungen bereitzustellen, die Wachstum, Leistung und ein positives Arbeitsumfeld unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit Führungskräften zur Erfassung der Geschäftsbedürfnisse und deren Übersetzung in Personalstrategien.
• Beratung zu Organisationsdesign, Personalplanung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement.
• Vertrauenswürdiger Berater für Manager in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Entwicklung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Initiativen, die Kultur, Engagement und Führungskompetenz stärken.
• Analyse von HR-Daten und Kennzahlen zur Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen, die Entscheidungsprozesse vorantreiben.
• Sicherstellung der rechtlichen Konformität und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der besten HR-Praktiken.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Unterstützung von Rekrutierung, Einarbeitung, Lernen & Entwicklung sowie Vergütungsprozessen.
• Leitung oder Teilnahme an HR-Projekten und Veränderungsinitiativen zur Unterstützung der Geschäftstransformation.
• Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung und Ansprechpartner für Mitarbeiter in Ihren Geschäftsbereichen.
• Unterstützung des Teams für organisatorische Entwicklung bei operativen Aufgaben.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung (typischerweise 3–5 Jahre) in einer HR Business Partner- oder ähnlichen beratenden HR-Rolle.
• Starkes Verständnis von HR-Prinzipien, Arbeitsrecht und organisatorischer Entwicklung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Personalinitiativen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.

Dies ist nicht nur ein weiterer Job. Es ist eine Gelegenheit, Teil einer Bewegung zu werden, die das Mobilitätserlebnis für alle verändern möchte. Wenn Sie das genauso aufregend finden wie wir, kommen Sie zu uns!

Um sich für diese Rolle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch).

NIO als globales Nutzerunternehmen hat sein Geschäft weltweit organisiert. Je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben, kann es notwendig sein, Personalverantwortliche außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) einzubeziehen, die bei einem anderen NIO-Gruppeunternehmen tätig sind, wie z.B. NIO Co., Ltd in Shanghai, China oder NIO USA Inc, Palo Alto, USA. Wenn Daten in Ländern außerhalb des EWR verarbeitet werden, verwendet NIO die von der Europäischen Kommission veröffentlichten Standardvertragsklauseln mit geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäß den europäischen Datenschutzstandards verarbeitet werden.