Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und entwickle digitale Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: NIO, ein innovatives Unternehmen für intelligente Elektroautos.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Büro, Mobilitätszulage und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die die Mobilitätserfahrung revolutioniert.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Key Account Management und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NIO ist ein internationales Unternehmen, das leistungsstarke und intelligente Elektroautos entwirft, entwickelt und produziert. "To Shape a Joyful Lifestyle" ist unsere Mission, um unseren Nutzern durch durchdachtes und leidenschaftliches Design, großartigen Service und fortschrittliche Technologie eine positive Einstellung zum Leben zu bringen. "Blue Sky Coming" beschreibt unsere Leitphilosophie für eine bessere, positivere und nachhaltigere Zukunft. Dieses Prinzip treibt uns jeden Tag weltweit an.
Für unser NIO Deutschland in München oder remote in Deutschland suchen wir einen:
Verantwortlichkeiten:- Direkter Vertrieb und Beziehungsaufbau: Entwicklung und Pflege direkter Vertriebsbeziehungen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen durch eine hochautomatisierte Reise, um Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen. Entwicklung und Pflege langfristiger Vereinbarungen mit Unternehmenskunden, um ein stetiges und zuverlässiges Auftragsniveau zu gewährleisten.
- Leasehouse-Management: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Leasingpartnern in Ihrer Region. Sicherstellung wettbewerbsfähiger Preise und Unterstützung der Restwerte mit unseren Partnern.
- Lead-Management und Qualifizierung: Identifizierung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten, Qualifizierung von Leads und Sicherstellung, dass der Vertriebstrichter kontinuierlich mit Interessenten gefüllt ist.
- Verwaltung von Verkaufschancen: Regelmäßige Überprüfung und Pflege des Vertriebstrichters, um sicherzustellen, dass Chancen vorankommen und abgeschlossen werden. Verfolgung und Berichterstattung individueller KPIs zur Leistungsbewertung und Effizienzsteigerung.
- Digitaler Verkaufsprozess: Annahme eines modernen digitalen Ansatzes für den Direktvertrieb. Interaktion mit potenziellen Kunden unter Verwendung modernster Systeme und Tools, mit dem Ziel, die Art und Weise, wie wir uns verbinden und Geschäfte machen, zu revolutionieren.
- Beziehungsaufbau: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen, um deren Fahrzeugbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Enge Zusammenarbeit mit Leasingpartnern zur Optimierung der Abläufe und Unterstützung dieser Kunden.
- Engagement von Entscheidungsträgern: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb der Zielunternehmen, um den Verkauf und das Unternehmenswachstum zu fördern.
- Relevante Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung als Key Account Manager.
- Digitale Kompetenz: Bereitschaft, in einer stark digitalen Umgebung zu arbeiten, mit einem fundierten Verständnis moderner Systeme und Tools.
- Erfahrung in der Automobil- oder Leasingbranche: Vorherige Erfahrung in der Automobil- oder Leasingbranche ist von Vorteil.
- Anpassungsfähigkeit: Offenheit für häufige Geschäftsreisen und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Fließend in Deutsch und Englisch.
- Verhandlungsgeschick: Nachgewiesene Verhandlungsfähigkeiten, um die besten Angebote zu sichern und Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten.
- Teamgeist: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, um gemeinsame Ziele und KPIs zu erreichen.
- Keen understanding: Ein gutes Verständnis für unterschiedliche kulturelle und hierarchische Geschäftsumgebungen.
- Proaktive Einstellung: Mit dem Antrieb, sich ständig zu verbessern und anzupassen.
- Leidenschaft: Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft digitaler Direktvertriebsprozesse.
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Monatlicher Mobilitätszuschuss
- Moderne und stilvolle Büros mit einer aufmunternden Start-up-Atmosphäre
- Mitarbeiterleasing-/Abonnementsrabatt
- Eine großartige Gelegenheit, sowohl NIO-Stakeholder als auch Aktionär zu werden
- Ein attraktiver Zeitpunkt, um NIO als EV-Promoter und Pionier beizutreten
Wenn Sie das genauso aufregend finden wie wir, kommen Sie zu uns!
Um sich für diese Rolle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Key Account Manager (m/f/x)- South Arbeitgeber: NIO
NIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München oder remote in Deutschland eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem monatlichen Mobilitätszuschuss und der Möglichkeit, sowohl Stakeholder als auch Aktionär zu werden, fördert NIO nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Entwicklung in einer zukunftsorientierten Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und einer Leidenschaft für digitale Verkaufsprozesse, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die die Mobilitätserfahrung revolutionieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/f/x)- South erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeig deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/f/x)- South mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es klar und prägnant!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst!
Betone deine Erfolge!:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIO vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NIO und ihre Philosophie, insbesondere über das Motto 'Blue Sky Coming'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Key Account Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Verkaufsförderung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige digitale Kompetenz
Da NIO einen modernen digitalen Ansatz verfolgt, solltest du dich mit den neuesten digitalen Tools und Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Unternehmen passt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
