Key Account Manager - Mobility / Healthcare (f/m/d)

Die Nippon Express Group ist einer der führenden globalen Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Tokio, Japan. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Luft- und Seefracht, Frachtabwicklung, Umzugsdienste und Lagerbetriebe. Mit über 73.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern und Regionen ist die NX Group für ihre globale Präsenz bekannt.

Wir suchen derzeit einen dynamischen und ergebnisorientierten Key Account Manager - Mobility & Healthcare, um unser wachsendes internationales Team zu verstärken. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsstrategie für den Mobility-Bereich (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Gesundheitssektor), mit besonderem Fokus auf globale und europäische Mobilitätskunden.

Als qualifizierter Fachmann werden Sie branchenspezifische Lösungen basierend auf den Logistik- und Lieferkettenangeboten der Nippon Express Group vorantreiben und eng mit bestehenden und potenziellen Kunden zusammenarbeiten. Sie fungieren als wichtige Vertretung für unsere wichtigsten globalen Schlüsselkunden im Mobility-Segment und spielen eine entscheidende Rolle bei der Kundenbindung und dem Geschäftswachstum.

Diese sind Ihre Hauptaufgaben:

• Kundenakquisitionsstrategien durch beratende Verkaufstechniken entwickeln und umsetzen.
• Neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen IV Mobility und Healthcare identifizieren und vorantreiben.
• Beziehungen zu einem Portfolio von regionalen und globalen Schlüsselkunden pflegen und ausbauen.
• Eng mit den Vertriebsteams der Länder, Übersee-Regionen und der Zentrale zusammenarbeiten, um einen kohärenten Verkaufsansatz sicherzustellen.
• Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten über alle Nippon Express-Dienstleistungen (Luft, See, Schiene, Logistik, Straße) generieren.
• Verkaufspipeline, RFQs und Berichterstattung über CRM-Tools verwalten.
• Entwicklung und Umsetzung von Key Account Management-Plänen leiten.
• Verkaufsleistung, Umsatzziele und Rentabilität für zugewiesene Konten überwachen.
• Marktanalysen und strategische Inputs für Produkt- und Ausschreibungsteams bereitstellen.
• Regelmäßige Kundenbewertungen und Leistungsbeurteilungen organisieren und daran teilnehmen.
• Sichere Übergabe neuer Geschäfte von Vertrieb zu Betrieb in Zusammenarbeit mit Implementierungsteams gewährleisten.
• Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Workshops und Messen vertreten, um die Marktpräsenz auszubauen.

Voraussetzungen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
• Fortgeschrittene Abschlüsse oder relevante Branchenzertifikate sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Tiefgehendes Verständnis der Handelsdynamik in den Bereichen Mobility und Healthcare.
• Umfassende Kenntnisse über Luftfracht, Seefracht und integrierte Logistikgeschäftsmodelle.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Spedition oder einem verwandten Logistikumfeld.
• Nachgewiesene Verkaufsexpertise ist unerlässlich; Erfahrung im Mobility-Sektor oder im Bereich Investitionsgüter ist sehr wünschenswert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, wirkungsvolle Präsentationen zu halten und effektive kommerzielle Verhandlungen zu führen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe und variable operationale Szenarien zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten; fähig, effektiv unter Druck zu arbeiten.
• Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in Entscheidungsfindung, Stakeholder-Management und Teammotivation.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen und sich schnell in einem dynamischen, sich entwickelnden Geschäftsumfeld anzupassen.
• Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Kunden, Kollegen und dem oberen Management zu kommunizieren.

Vorteile:

• Eine unbefristete Anstellung in einem führenden und innovativen Logistikunternehmen.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Unterstützende und kollaborative Teamkultur mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
• Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (hybrides Modell).
• Wahl zwischen einem Firmenwagen oder einem Jobticket für eine bequeme Anreise.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket — und vieles mehr.