Senior HR Manager | Part-Time | Berlin, DE or Elst, NL Based

Wir suchen einen Senior HR Manager, der unsere Personalabteilung an zwei Hauptstandorten leitet: Berlin und Elst in den Niederlanden. Die Rolle ist Teilzeit, drei Tage die Woche, und berichtet direkt an den CEO. Sie werden ein Team von drei Personen leiten: einen Talent Acquisition Specialist und einen HR-Manager in Berlin sowie einen HR-Administrator in Elst.

Der Aufgabenbereich ist umfassend und reicht von der operativen HR-Bereitstellung und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talentakquise und Unternehmenskultur.

• Verwaltung der täglichen Personalangelegenheiten, Implementierung von HR-Projekten und Management von Mitarbeiterbeziehungen, um die HR-Ziele zu erreichen.
• Verwaltung der Gehaltsabrechnung und HR-Administration an beiden Standorten, Gewährleistung von Genauigkeit und Einhaltung lokaler Anforderungen in Deutschland und den Niederlanden.
• Pflege und Entwicklung von HR-Richtlinien und -praktiken, um sicherzustellen, dass sie für eine dynamische, wachsende und internationale Organisation geeignet sind.
• Leitung der Beziehung zum Betriebsrat in den Niederlanden, Management von Konsultationsprozessen und täglicher Engagement im Einklang mit den gesetzlichen Verpflichtungen.
• Management der HR-Compliance und Mitarbeiterbeziehungen global, mit einem Fokus auf Deutschland, NL und die USA, mit einem klaren Verständnis der Unterschiede zwischen den Rechtsordnungen und wie man diese navigiert.
• Führung und Entwicklung des dreiköpfigen HR-Teams, Bereitstellung klarer Richtlinien und Aufrechterhaltung konsistenter Standards an beiden Standorten.
• Überwachung der Talentakquisetätigkeit, Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Specialist, um Einstellungen im richtigen Tempo und auf dem richtigen Standard zu liefern.
• Unterstützung der laufenden Integration des Unternehmens und Beitrag zur Entwicklung einer kohärenten Kultur global.
• Direkte Partnerschaft mit dem Managementteam zu Personalfragen, die auftreten, und Bereitstellung klarer und durchdachter Ratschläge.

• Ein erfahrener HR-Generalist mit einer Erfolgsbilanz, die das gesamte Spektrum von der operativen Bereitstellung bis zur Geschäftspartnerschaft abdeckt, mit einem stärkeren Schwerpunkt auf operativer Bereitstellung.
• Direkte Erfahrung mit dem niederländischen Betriebsratssystem und ein solides Fundament in europäischen Mitarbeiterbeziehungen im weiteren Sinne. Sie verstehen die Unterschiede zwischen den Rechtsordnungen und managen diese mit Zuversicht.
• Ein Hintergrund in einer PE-unterstützten oder kommerziell orientierten Umgebung ist von Vorteil. Sie verstehen, was es bedeutet, in einem leistungsorientierten Kontext mit begrenzten Ressourcen schnell zu arbeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und gesundes kommerzielles Urteilsvermögen. Sie sind sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene glaubwürdig und fühlen sich wohl dabei, direkt mit hochrangigen Stakeholdern zu arbeiten.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Niederländisch und Deutsch. Alle drei Sprachen werden regelmäßig im Unternehmen verwendet und sind für diese Rolle erforderlich.

• Unterstützen Sie führende Wissenschaftler bei der Förderung des Verständnisses von menschlicher Physiologie, Pathologie und Pharmakologie und erkunden Sie neue Wege für Diagnostik und Therapeutika zur Verbesserung des Lebens.
• Eine Rolle mit Sinn, Zusammenarbeit und Autonomie in einer agilen Organisation mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einer Kultur der gemeinsamen Führung.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick hat.
• Arbeiten Sie in einem engagierten internationalen Team von motivierten und enthusiastischen Kollegen mit einem Ansatz zur Verbesserung der Dinge.
• Ein inspirierendes, anregendes und flexibles Arbeitsumfeld mit Ressourcen zum Lernen und Wachsen, von jährlichen Teamtrainingszulagen bis hin zu professionellen Entwicklungsmöglichkeiten vor Ort.

Artinis & NIRx ist der Marktführer in der optischen Gehirnbildgebung für führende Universitäten, Forscher und führende Industriepartner. Wir konzentrieren uns auf Innovationen in der fortschrittlichsten, benutzerfreundlichen und zuverlässigen fNIRS-, Oximetrie-, EEG- und anderen Forschungslösungen. Gegründet durch die Fusion von Artinis & NIRx im Jahr 2026, haben wir ein wachsendes, internationales Team von über 130 engagierten Fachleuten, die in Deutschland, den Niederlanden, den USA, Kanada, Japan und China tätig sind. Wir erfinden, entwerfen und bauen hochmoderne Instrumente und Softwarelösungen für Neurowissenschaftler. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern beraten und unterstützen wir führende Lebenswissenschaftsforscher weltweit.