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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Datenschutz und Compliance, manage Datenvorfälle und verhandle Verträge.
- Arbeitgeber: Nishimura & Asahi ist eine führende japanische Kanzlei mit Büros in Frankfurt und Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit internationalem Team und der Möglichkeit, in einer multikulturellen Umgebung zu arbeiten.
- Andere Informationen: Offen für Berufseinsteiger und erfahrene Juristen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Japan und internationale Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zugelassener Anwalt in der EU oder Japan, hervorragende Englischkenntnisse, Interesse an Japan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About Nishimura & Asahi in Germany
Nishimura & Asahi was the first leading Japanese law firm to open offices in Europe. From our offices in Frankfurt and Düssledorf, Germany, we advise clients in all essential areas of commercial law, often in close cooperation with leading European law firms.
For our offices in Frankfurt and Düsseldorf, Germany, we are hiring
Attorneys-at-law (m/f/d) in the field of Privacy and Data Protection
Advising both Japanese and non-Japanese companies in compliance matters, data breach and other incident issues, as well as data transactions and agreements, are some of our core competencies.
In this varied and ever evolving field, you will work closely with our partners, counsels and associates in Germany, Japan, China and Southeast Asia. From day one, you will work on highprofile matters as part of small, focused teams and will be trained in a well-founded and “on the job” manner.
You have a proven interest in Japan, are qualified as attorney-at-law in an EU member state or Japan, and possess outstanding academic credentials as well as excellent English skills. For non-Japanese nationals an ability to communicate in Japanese is beneficial, but not required. In addition, you are interested in economic relationships and enjoy working in multicultural teams. Applications from career starters are just as welcome as those from lawyers who have already gained professional experience.
We look forward to your application, preferably via email, to:
Nishimura & Asahi Europe Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Attn.: Noriya Ishikawa
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main, Germany
info_europe@eml.nishimura.com
Please note that all documents submitted will be reviewed carefully, and that only select candidates will be invited for further assessment, the details of which will be provided at the time an invitation is extended.
Please also note that submitted documents will not be returned.
Attorneys-at-law (m/f/d) in the field of Privacy and Data Protection – Frankfurt/Düsseldorf Arbeitgeber: Nishimura & Asahi
Kontaktperson:
Nishimura & Asahi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Attorneys-at-law (m/f/d) in the field of Privacy and Data Protection – Frankfurt/Düsseldorf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Datenschutz- und Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Anwälten, die bereits bei Nishimura & Asahi arbeiten, und informiere dich über ihre Erfahrungen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht, insbesondere in Bezug auf internationale Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Anwälte im Bereich Datenschutz. Sei bereit, deine Kenntnisse über Compliance und Datenmanagement zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Sensibilität und Teamarbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Attorneys-at-law (m/f/d) in the field of Privacy and Data Protection – Frankfurt/Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Nishimura & Asahi und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Datenschutz. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Qualifikationen im Bereich Datenschutz und deine interkulturellen Kompetenzen, insbesondere im Hinblick auf Japan.
Sprachkenntnisse hervorheben: Falls du über Kenntnisse in Englisch oder Japanisch verfügst, stelle sicher, dass diese klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben werden. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nishimura & Asahi vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Anwalt für Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Datenschutzgesetzen und -richtlinien, insbesondere in Bezug auf die EU und Japan. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Sensibilität zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich Datenschutz.