Hey du!
Deine Aufgaben
- Architektur & Standards: Du definierst und optimierst unseren Core-Tech-Stack mit klarem Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Infrastruktur und IT-Security.
- Strategische Lösungs-Kompetenz: Du begleitest komplexe technische Herausforderungen als verlässlicher Partner unseres Junior- und Mid-Level-Teams, basierend auf unserem klar strukturierten 30/60-Minuten-Prozess.
- Projekte mit Impact: Du planst und leitest anspruchsvolle Infrastruktur- und Migrationsprojekte für unsere Kunden – von komplexen Netzwerk-Strukturierungen bis hin zu zukunftsweisenden Cloud-Transformationen.
- Wissens-Multiplikator: Du sicherst unser Know-how durch nachhaltige Dokumentation (via ITGlue / Hudu) und entwickelst anspruchsvolle Spezialfälle in standardisierte, reproduzierbare Prozesse für das gesamte Team weiter.
Das bringst du mit
- Fundierte MSP-Erfahrung: Du blickst auf 2 bis 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im MSP- oder Systemhaus-Umfeld zurück, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im 2nd/3rd-Level-Support sowie im anspruchsvollen Projektgeschäft.
- Expertise: Du besitzt tiefe Fachkenntnisse in Sophos XGS Firewalls, Microsoft 365, Azure, Routing, VPNs und modernen IT-Security-Konzepten. Zertifizierungen wie der Sophos Certified Architect unterstreichen dein Profil optimal.
- Cloud- & Infrastruktur-Know-how: Ein sicherer und routinierter Umgang mit dem Microsoft 365 Ökosystem, Azure-Infrastrukturen und modernen Netzwerktechnologien zeichnet dich aus.
- Struktur-Mentalität: Du brennst für Standardisierung und Automatisierung. Dein Ziel ist professionelles Engineering und Systeme, die absolut stabil und präzise wie ein Schweizer Uhrwerk laufen.
- Kommunikationsstärke: Deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse sichern den professionellen Austausch bei komplexen Kundenthemen.
Das bieten wir dir
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir arbeiten bodenständig, direkt und mit kurzen Entscheidungswegen. Konstruktives Feedback und flache Hierarchien sind bei uns gelebte Praxis.
- Technologischer Freiraum: Du gestaltest Prozesse, Tool-Stacks und Standards von Anfang an eigenverantwortlich und aktiv mit.
- Fokus auf dein Know-how: Wir fördern deine Spezialisierung und übernehmen zu 100 % die Kosten für deine Zertifizierungen (z. B. Sophos, Microsoft). Darüber hinaus unterstützen wir deine persönliche Weiterbildung und eröffnen dir individuelle, planbare Karrierewege im Unternehmen.
- Verlässlicher Rückhalt im Betrieb: Clevere Ticketorganisation, ein klares Eskalationsmanagement sichern deinen Workload ab und stärken dir den Rücken.
- Strukturiertes Onboarding: Du startest planbar mit einem organisierten Einarbeitungsplan und einem festen technischen Buddy an deiner Seite.
- Lernbereites Team: Du triffst auf Kollegen, die Bock auf saubere Strukturen haben, technische Veränderungen vorantreiben und Wissen aktiv teilen.
- Moderne Infrastruktur: State-of-the-Art Equipment für deinen Tech-Stack, flexible Arbeitszeiten und eine transparente Homeoffice-Regelung.
- Attraktives Gehaltspaket: Ein wertschätzendes Gehalt, das deine Erfahrung, deine Zertifikate und deine Verantwortung abbildet – ergänzt durch starke Zusatzleistungen.
- Zusätzliche Benefits: Wellpass, Jobrad, steuerfreie Sachbezüge, Top-Kaffee, Getränke sowie gemeinsame Teamevents vom Grillen bis zur Weihnachtsfeier.
Klingt gut?
Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist für uns optional - uns interessiert vor allem, welche Sophos-Projekte du erfolgreich umgesetzt hast und worauf du fachlich besonders stolz bist.
Hast du noch weitere Fragen? Ich bin da für dich!
Alexander Frick
bewerbung@niteflite.de
0881/387896 - 21
Über uns
Senior Systems Engineer / IT-Architekt (m/w/d) MSP Core Team Arbeitgeber: niteflite networxx
Die Niteflite Networxx GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, an anspruchsvollen Security-Projekten zu arbeiten und diese eigenständig voranzutreiben. Mit einer offenen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Oberbayern. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und durch flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.