Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professioneller Einarbeitungsprozess und digitale Onboarding-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und trage zur CO2-Neutralität bis 2035 bei.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Rechtswissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Als Senior Specialist Human Resources (m/w/d) sind Sie ein zentraler Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Aschau.
- In einem Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort.
- Sie unterstützen unsere Leitung der Abteilung Personalwesen und übernehmen folgende Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Unterstützung der Personalleitung bei vielfältigen HR-Themen, insbesondere: Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkung bei Entgeltfindung sowie Stellenbewertung
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Mitarbeit im Personalcontrolling, z. B. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung
- Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten auf Standort-, Business Unit- und Divisionsebene
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise im Chemietarif)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten
- An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILSSTSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Senior Specialist Human Resources (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nitrochemie Aschau GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Aschau ein starkes Teamumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer klaren Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Rheinmetall Academy ermöglicht individuelle Weiterbildung und unterstützt so die Karriereentwicklung in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist Human Resources (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Rheinmetall im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Human Resources (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Specialist Human Resources interessierst und was dich an Rheinmetall begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Personalwesen. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Projekte umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitrochemie Aschau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rheinmetall. Zeige im Interview, dass du die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und die Verantwortung in einer sich verändernden Welt verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zeigen. Dies könnte beispielsweise die Umsetzung von Veränderungsprozessen betreffen. So zeigst du, dass du die Bedeutung dieser Beziehung verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da der Job Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über relevante Gesetze und deren Anwendung in deiner bisherigen Arbeit zu sprechen, um deine Expertise zu untermauern.
