Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit konstruktiver Feedback-Kultur.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 5-6 Wochen Ferien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einer Zukunftsbranche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
- Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
- Zuständiger Ansprechpartner: Badertscher
- Auskünfte zur Stelle: (HR) Tel: oder über das Kontaktformular
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Nitrochemie Wimmis AG
Die Nitrochemie Wimmis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung von Wimmis, Schweiz, bietet. Mit vielfältigen Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist mit Bravour zu bestehen
Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Prozessoptimierung
Projektmanagement im HR-Bereich
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachperson
Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
