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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP GTS Projekte und unterstütze bei Implementierungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP GTS und Teamführungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erforderliche Kernkompetenzen:
- SAP GTS
- SAP GTT
Mindestens Jahre an Erfahrung: 6+
Ausführliche Stellenbeschreibung:
- 6+ Jahre Erfahrung in SAP GTS, vorzugsweise mit SAP S4 Erfahrung.
- Erfahrung in End-to-End SAP GTS Implementierungen / Rollout-Projekten.
- Gute Teamleitungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Tiefgehendes Wissen über die Lösungsarchitektur, das Anwendungsdesign und die Bereitstellung von SAP-Prozessen sowie die Produktfunktionen und -einschränkungen von SAP-GTS.
- Erfahrung im Lösungsdesign, Konfiguration und WRICEF-Design, Experte in GTS-Konfiguration, Export-/Import-Compliance, SPL/Embargo, Lizenzbestimmung, Klassifizierung, Zollexport, Importprozess, Handelsdokumentation.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Kunden, gutes Verständnis der Geschäftsprozesse und Unterstützung bei der Erstellung technischer Anforderungsdokumente.
- Fähigkeit, in einem internationalen Teamumfeld zu arbeiten.
- Schnittstelle (eingehend und ausgehend) zu Middleware-Systemen. IDOC-Schnittstellenkenntnisse, EDI-Schnittstelle für Zollkommunikation.
- Vorschlag der ausgewählten IS-Lösung und Implementierung an das Geschäft zur endgültigen Genehmigung (Show & Tell-Sitzungen).
- Bereitstellung von Fachwissen in Anwendungsmodulen.
- Erstellung des Business Blueprint (BBP) - detailliertes Prozessdesign und Mapping zu Lösungen, basierend auf dem Design des IS BA, und Mitwirkung an der Aufwandsschätzung.
- Durchführung der finalen Validierung der Lösung (SIT) vor der Einreichung an den Anforderer zur Durchführung des Benutzerakzeptanztests.
- Unterstützung der Run-Organisation bei der Incident- und Problemlösung.
- Analytische Fähigkeiten in der Fehlersuche, Ursachenanalyse und Problemlösung.
Kontaktperson:
Nityo Infotech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP GTS Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf SAP GTS konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt und folge Unternehmen, die SAP GTS-Positionen anbieten. Oft werden Stellen zuerst in sozialen Netzwerken geteilt, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du über umfangreiche Erfahrung in SAP GTS verfügen solltest, übe, wie du deine Kenntnisse in Lösungsgestaltung und Implementierung klar und präzise präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GTS. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Funktionen und Herausforderungen informiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GTS Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kernkompetenzen wie SAP GTS, Teamführung und Mentoring. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 6+ Jahre Erfahrung in SAP GTS und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Beschreibe deine Rolle in End-to-End Implementierungen und wie du zur Lösungsgestaltung beigetragen hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in GTS-Konfiguration, Export-/Import-Compliance und anderen relevanten Bereichen klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nityo Infotech vorbereitest
✨Verstehe die SAP GTS Architektur
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Lösung Architektur und der Anwendungsdesigns von SAP GTS hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Einschränkungen von SAP GTS zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, in denen du End-to-End Implementierungen oder Rollouts von SAP GTS geleitet hast. Zeige, wie du Teamführung und Mentoring erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Schnittstellen
Sei bereit, dein Wissen über IDOC- und EDI-Schnittstellen zu demonstrieren. Erkläre, wie du mit Middleware-Systemen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in Bezug auf Troubleshooting und Problemlösung zu erläutern. Gib Beispiele, wie du bei der Validierung von Lösungen und der Unterstützung bei der Fehlerbehebung geholfen hast.
