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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP GTS Projekte und unterstütze bei Implementierungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP GTS und Teamführungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erforderliche Kernkompetenzen: SAP GTS, SAP GTT
Mindestens Jahre an Erfahrung: 6+
Detailierte Stellenbeschreibung:
- 6+ Jahre Erfahrung in SAP GTS, vorzugsweise mit SAP S4 Erfahrung.
- Erfahrung in End-to-End SAP GTS Implementierungen / Rollout-Projekten.
- Gute Teamleitungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Tiefgehendes Wissen über die Lösungsarchitektur, das Anwendungsdesign und die Bereitstellung von SAP-Prozessen sowie die Produktfunktionen und -einschränkungen von SAP-GTS.
- Erfahrung in Lösungsdesign, Konfiguration und WRICEF-Design, Experte in GTS-Konfiguration, Export-/Import-Compliance, SPL/Embargo, Lizenzbestimmung, Klassifizierung, Zollexport, Importprozess, Handelsdokumentation.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Kunden, gutes Verständnis der Geschäftsprozesse und Unterstützung bei der Erstellung technischer Anforderungsdokumente.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Teamumfeld.
- Schnittstelle (eingehend und ausgehend) zu Middleware-Systemen. IDOC-Schnittstellenkenntnisse, EDI-Schnittstelle für Zollkommunikation.
- Vorschlag der ausgewählten IS-Lösung und Implementierung an das Geschäft zur endgültigen Genehmigung (Show & Tell-Sitzungen).
- Bereitstellung von Fachwissen in Anwendungsmodulen.
- Erstellung des Business Blueprint (BBP) - detailliertes Prozessdesign und Mapping zu Lösungen, basierend auf dem Design des IS BA, und Mitwirkung an der Aufwandsschätzung.
- Durchführung der finalen Validierung der Lösung (SIT) vor der Einreichung an den Anforderer zur Durchführung des Benutzerakzeptanztests.
- Unterstützung der Run-Organisation bei der Vorfall- und Problemlösung.
- Analytische Fähigkeiten in der Fehlersuche, Ursachenanalyse und Problemlösung.
Kontaktperson:
Nityo Infotech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP GTS Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf SAP GTS konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Fachleuten aus der SAP GTS-Welt und teile deine Erfahrungen. Oft werden Stellenangebote zuerst in Netzwerken geteilt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du über umfangreiche Erfahrung in SAP GTS verfügen solltest, sei bereit, spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen zu beantworten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GTS Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kernkompetenzen wie SAP GTS und SAP GTT. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da mindestens 6 Jahre Erfahrung gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte im Bereich SAP GTS anführen. Beschreibe deine Rolle in End-to-End Implementierungen und wie du Teams geleitet hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Hebe deine Kenntnisse in der Lösungsgestaltung, Konfiguration und den spezifischen Funktionen von SAP GTS hervor. Zeige auf, wie du mit Schnittstellen zu Middleware-Systemen gearbeitet hast und welche Erfahrungen du mit IDOC- und EDI-Schnittstellen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge bei der Zusammenarbeit mit Kundenabteilungen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nityo Infotech vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in SAP GTS erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu GTS-Konfiguration, Export-/Import-Compliance und den verschiedenen Schnittstellen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamführungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert gute Teamführungs- und Mentoring-Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder andere unterstützt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Verstehe die Geschäftsprozesse
Ein gutes Verständnis der Geschäftsprozesse ist entscheidend. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und wie SAP GTS diese unterstützen kann. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, technische Lösungen mit den geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
✨Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor
Da die Position auch 'Show & Tell'-Sitzungen umfasst, solltest du bereit sein, deine Lösungsvorschläge praktisch zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
