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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP GTS Consultant und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen mit über 200.000 Mitarbeitern und 75 Jahren Erfahrung in IT und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit aus Deutschland oder EU, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP GTS, Teamführung und tiefes Prozessverständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit für unseren Kunden, der über 75 Jahre Erfahrung und mehr als 200.000 Mitarbeiter auf 6 Kontinenten verfügt, einen SAP GTS Consultant.
Standort: Kandidaten können remote aus Deutschland arbeiten oder Kandidaten aus einem anderen EU-Land, die bereit sind, in eine deutsche Stadt umzuziehen.
Erforderliche Kernkompetenzen: SAP GTS / SAP GTT
Mindestens erforderliche Berufserfahrung: 6+ Jahre
Detaillierte Stellenbeschreibung:
- 6+ Jahre Erfahrung in SAP GTS, vorzugsweise mit SAP S4 Erfahrung.
- Erfahrung in End-to-End SAP GTS Implementierungen / Rollout-Projekten.
- Gute Teamleitungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Tiefgehendes Wissen über die Lösungsarchitektur, das Anwendungsdesign und die Bereitstellung von SAP-Prozessen sowie die Produktfunktionen und -einschränkungen von SAP-GTS.
- Erfahrung im Lösungsdesign, Konfiguration und WRICEF-Design, Experte in GTS-Konfiguration, Export-/Import-Compliance, SPL/Embargo, Lizenzbestimmung, Klassifizierung, Zollexport, Importprozess, Handelsdokumentation.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Kunden, gutes Verständnis der Geschäftsprozesse und Unterstützung bei der Erstellung technischer Anforderungsdokumente.
- Fähigkeit, in einem internationalen Teamumfeld zu arbeiten - Schnittstelle (Inbound und Outbound) zu Middleware-Systemen. IDOC-Schnittstellenkenntnisse, EDI-Schnittstelle für Zollkommunikation.
- Vorschlag der ausgewählten IS-Lösung und Implementierung an das Geschäft zur endgültigen Genehmigung (Show & Tell-Sitzungen).
- Bereitstellung von Fachwissen zu Anwendungsmodulen.
- Erstellung des Business Blueprints (BBP) - detailliertes Prozessdesign und Mapping zu Lösungen, basierend auf dem Design des IS BA, und Mitwirkung an der Aufwandsschätzung.
- Durchführung der finalen Validierung der Lösung (SIT) vor der Einreichung an den Anforderer zur Durchführung des Benutzerakzeptanztests.
- Unterstützung der Run-Organisation bei der Vorfall- und Problemlösung.
- Analytische Fähigkeiten in der Fehlersuche, Ursachenanalyse und Problemlösung.
Chancengleichheit: Unsere Kunden bieten allen Mitarbeitern und allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Kaste, Religion, Farbe, Abstammung, Familienstand, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung und Veteranenstatus.
Wenn diese Rolle gut für Sie klingt, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.
SAP GTS Consultant (m / f / d) Arbeitgeber: Nityo Infotech
Kontaktperson:
Nityo Infotech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP GTS Consultant (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP GTS-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in SAP GTS während eines möglichen Interviews zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration von SAP GTS zeigen.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Teams oder Projekten. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umzugehen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP GTS auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GTS Consultant (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kernkompetenzen wie SAP GTS und Teamführung. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine 6+ Jahre Erfahrung in SAP GTS und relevante Projekte, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit internationalen Teams und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nityo Infotech vorbereitest
✨Verstehe die SAP GTS Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP GTS und seine Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP GTS, insbesondere in Bezug auf Implementierungen und Rollouts, zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und im Umgang mit internationalen Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnis der Geschäftsprozesse
Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse hast, die mit SAP GTS verbunden sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Anforderungen erstellt und mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
