Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Projekte von der Kundenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: NITZSCHE + VOSS vermittelt Fachkräfte in der Immobilien- und Investmentbranche.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Headhunting, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation erforderlich.
- Andere Informationen: Top-Equipment und persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant (m/w/d) Recruiting – 100 % Remote, unbefristet. NITZSCHE + VOSS ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Immobilien- und Investmentbranche. Unsere Kunden sind renommierte Unternehmen, unser Anspruch ist Qualität und Geschwindigkeit. Wir arbeiten digital, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – intern wie extern.
Was dich bei uns erwartet
- Als Consultant übernimmst du Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Kundenansprache über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist direkt am Wachstum von NITZSCHE + VOSS beteiligt.
Deine Aufgaben
- Akquise und Betreuung eigener Mandate bei Bestands- und Neukunden
- Active Sourcing auf LinkedIn, StepStone & Co.
- Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen (remote)
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile für deine Kunden
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses – bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines Netzwerks in der Immobilienbranche
Das solltest du mitbringen
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder Headhunting
- Idealerweise Kenntnisse der Immobilienbranche (kein Muss, aber ein Plus)
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Lust auf echte Verantwortung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst (innerhalb Deutschlands)
- Unbefristete Festanstellung mit voller Flexibilität
- Top-Equipment: MacBook, iPhone, moderne Tools
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung
- Raum für eigene Ideen, persönliche Weiterentwicklung und echtes Vertrauen
Interesse geweckt?
Dann schreib uns direkt hier auf LinkedIn oder sende deinen Lebenslauf an kontakt@nitzsche-voss.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche Arbeitgeber: Nitzsche + Voss GmbH
Kontaktperson:
Nitzsche + Voss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Active Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie du potenzielle Kandidat:innen ansprechen kannst, und entwickle eine Strategie, um die besten Talente für deine Mandate zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Je mehr du über den Markt weißt, desto besser kannst du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehen und passende Kandidat:innen finden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf die Interviews mit potenziellen Kandidat:innen vor. Überlege dir gezielte Fragen, die dir helfen, die besten Talente zu identifizieren und ihre Eignung für die Mandate zu beurteilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über NITZSCHE + VOSS und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, insbesondere in Bezug auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Mandate gewonnen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Immobilienbranche interessiert. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitzsche + Voss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Immobilienbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und vermittelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NITZSCHE + VOSS, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
