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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen zur Neuspendergewinnung und optimiere deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Hoffnungszeichen ist eine NGO, die sich für Menschenrechte und humanitäre Hilfe weltweit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Kampagnen und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien oder Marketing und mindestens drei Jahre Erfahrung im Campaign Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 30. November 2023. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Zur Verstärkung unseres Referates Spenderbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Die Vollzeitstelle (40-Stunden-Woche) ist unbefristet zu besetzen. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen für die Neuspendergewinnung
- Entwicklung von Leadmanagement-Maßnahmen bis zur Follow-Up-Kommunikation für neugewonnene Spender
- Kreation und digitale Vermarktung von Fundraising-Produkten (Einmalspenden, Dauerspenden, Geschenk- bzw. Anlassspenden)
- Redaktionelle Betreuung unserer Online-Kanäle im Rahmen von Fundraising-Kampagnen in Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen vom Online-Team
- Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen entsprechend den vorgegebenen KPIs
- Verantwortung für den optimierten Einsatz des Online-Werbebudgets (SEA, Display, Video, Social Media)
- Steuerung von Agenturen im Rahmen von digitalen Werbekampagnen
- Beobachtung von Trends in den Bereichen Digital Campaining, Performance Marketing und Online-Fundraising
Was wir Ihnen bieten:
- Familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem und hybridem Arbeiten
- Ein kleines wertschätzendes Team und eine offene Organisationskultur
- Ein faires NGO-Gehalt in Anlehnung an den TVöD VKA (Einstieg je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Teamevents
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Reisemöglichkeiten ins Projektausland (mit Gefahrenzulage ab der ersten Reise)
- Spannende und vielfältige Arbeitsinhalte aus der Humanitären Hilfe, der Entwicklungszusammenarbeit und der Menschenrechtsarbeit
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Online-Marketing
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Campaign Management oder Performance Marketing
- Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Performance-Analyse von Online-Aktivitäten
- Einen dem jeweiligen Online-Medium angepassten Schreibstil und ein gutes Gespür für digitales Storytelling
- Nachweisliche Kenntnisse in Online-Werbung-Disziplinen (SEA, Display, Social Media)
- Hervorragende Fähigkeiten im Projekt-Management und in der Kampagnenplanung und -steuerung
- Hohe Internet-, Social-Media- und E-Commerce-Affinität
Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten engagiert unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Eine kurze Information, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, wäre für uns sehr hilfreich. Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2023. Wir behalten uns ein erstes Gespräch vor Ablauf der Frist vor. Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ihrer Bewerbung gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten in Ihrem Alltag zumessen. Fragen zu dieser Position oder zur Nutzung unseres Bewerbungsportals beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Vincenzo Martella unter Tel. 07531 9450-170.
Senior Digital Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nixio Digital Services
Kontaktperson:
Nixio Digital Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Campaign Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Kampagnenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Neuspendergewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Performance Marketing vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast, und wie du KPIs gemessen und optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Hoffnungszeichen. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Senior Digital Campaign Managers. Betone deine Erfahrungen im Campaign Management und Performance Marketing und wie diese zur Mission der Organisation passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und Projektmanagement zeigen.
Christliche Werte einbeziehen: Da die Organisation christliche Werte betont, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welchen Stellenwert diese Werte in deinem Leben haben und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nixio Digital Services vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Hoffnungszeichen. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte verstehst und schätzt, und erkläre, wie diese mit deiner eigenen Überzeugung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und die angewandten Strategien zu erläutern, um deine Erfahrung im Campaign Management zu untermauern.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis für diese Position wichtig ist, sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu messen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
