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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, während du Kundenbeziehungen aufbaust.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Personaldienstleister mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und soziale Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: 100 % Diskretion bei der Kontaktaufnahme garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 6200 € pro Monat.
Wir suchen in Mönchengladbach für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege oder gewerblich-technisch.
Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation:
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Auch für aufstiegsorientierte Disponenten m/w/d
- Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Niederlassungsleiter Pflege oder gewerblich-technisch (m/w/d) Arbeitgeber: NK-Consult Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
NK-Consult Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Pflege oder gewerblich-technisch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über die Firma und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Branche der Arbeitnehmerüberlassung auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese meistern kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des Niederlassungsleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs erreichen und sogar übertreffen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Pflege oder gewerblich-technisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK-Consult Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über den Personaldienstleister und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Entwickle eine Wachstumsstrategie
Überlege dir im Voraus, wie du den Standort aufbauen und ausbauen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Wachstumsstrategie zu präsentieren und zu erläutern, wie du Kundenakquise und -betreuung organisieren würdest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz für diese Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
