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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Kunden.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Personaldienstleister mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, PKW, Notebook, Smartphone und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit Ertragsbeteiligung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und eine freundliche, durchsetzungsfähige Persönlichkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildung, Coaching und eine betriebliche Altersvorsorge.
Personaldisponent (m/w/d) 3600 bis 4300 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs, gute Aufstiegschancen.
Wir suchen in Bielefeld für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Vertriebs-oder Personaldisponenten (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt. Gute Aufstiegschancen, falls gewünscht. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben
Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Pflege von Vorteil
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Qualifikation
Stellenprofi
- Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Benefits
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Rolf Kuch GF Fa. NKuber
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Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: NK-Consult Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
NK-Consult Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Pflegebranche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und im Pflegebereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldisposition und deine Motivation, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK-Consult Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflegebranche ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine freundliche und durchsetzungsfähige Persönlichkeit unter Beweis gestellt hast, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen oder Kunden zu akquirieren.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und in der Pflege klar kommunizierst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Engagement zeigen
Betone dein hohes Maß an Engagement und deinen Willen, das Unternehmen bei seiner Weiterentwicklung zu unterstützen. Überlege dir, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Aufstiegschancen und der Unternehmenskultur, um mehr über die flachen Hierarchien zu erfahren.
