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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) in Pflege, focusing on recruitment and client acquisition.
- Arbeitgeber: NK-Consult Unternehmensberatung GmbH is a reputable staffing agency with significant growth in 2024.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, company car, laptop, smartphone, profit sharing, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-growing company that values responsibility, flat hierarchies, and career advancement.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in employee leasing is a plus; friendly, empathetic, and assertive personalities are encouraged to apply.
- Andere Informationen: We offer training, coaching, and a hybrid car for personal use.
Join to apply for the Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Pflege role at NK-Consult Unternehmensberatung GmbH .
This range is provided by NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Personaldisponent (m/w/d) 3600 bis 4300 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs, gute Aufstiegschancen.
Wir suchen in Duisburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Vertriebs-oder Personaldisponenten (m/w/d) Pflege.
Aufgaben:
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Pflege keine Bedingung, aber von Vorteil
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Qualifikation:
- Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Rolf Kuch GF Fa. NKuber
Seniority level
- Associate
Employment type
- Full-time
Job function
- Other
- Industries: Staffing and Recruiting
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Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: NK-Consult
Kontaktperson:
NK-Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitergewinnung und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei NK-Consult arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Eine klare Vision deiner Rolle kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine freundliche, empathische Persönlichkeit und dein Engagement für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Kunden hervorhebst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK-Consult vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Vertriebs- oder Personaldisponent ist es wichtig, eine freundliche und empathische Persönlichkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Auch wenn Erfahrung in der Pflege nicht zwingend erforderlich ist, kann sie von Vorteil sein. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung zu sprechen und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
✨Engagement demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der ein hohes Maß an Engagement zeigt. Überlege dir, wie du deine Motivation und deinen Willen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums während des Interviews klar kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und vertrauensvolle Kommunikation legt, stelle Fragen zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
