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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to recruit and manage talent while building strong client relationships.
- Arbeitgeber: NK-Consult is a reputable and expanding staffing service provider in Coesfeld.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, a company car, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your growth and career development.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in staffing or a related field; friendly and assertive personality required.
- Andere Informationen: We offer a hybrid work model and opportunities for further training and coaching.
Join to apply for the Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) role at NK-Consult Unternehmensberatung GmbH
This range is provided by NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Personaldisponent m/w/d oder Recruiter m/w/d 3400 bis 3800€ pro Monat, 500 € Boni, 13. Monatsgehalt
Wir suchen in Coesfeld für einen gut situierten und expandierenden Personaldienstleister mit sehr guten Ruf einen Personaldisponenten (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) . Es geht um einen bestehenden Standort mit einem sehr guten Betriebsklima. Großzügige Boni: 500 € pro Monat, Mittelklasse-PKW, 13. Monatsgehalt uvm.
Aufgaben
Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Qualifikation
Stellenprofi
- Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Benefits
Weitere Benefits: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Falls es bei dieser Stelle nicht klappt, haben wir weitere Vakanzen, die ev. besser passen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Rolf Kuch GF Fa. NKuber
Seniority level
- Associate
Employment type
- Full-time
Job function
- Other
- Industries: Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NK-Consult
Kontaktperson:
NK-Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Personaldisponenten oder Recruiters ansiehst. Überlege dir auch, wie du deine empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für das Unternehmen, indem du dich über NK-Consult Unternehmensberatung GmbH informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch klar machen kannst, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Fähigkeiten in der Akquisition neuer Mitarbeiter:innen und Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalvermittlung und deine Bereitschaft zur Unterstützung des Unternehmenswachstums darlegst. Hebe deine empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK-Consult vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und deinem Umgang mit Kunden zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine empathische Persönlichkeit
Da die Rolle einen freundlichen und durchsetzungsfähigen Charakter erfordert, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl Bewerber als auch Kunden gut zu verstehen und zu betreuen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit NK-Consult Unternehmensberatung GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
