Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle aussagekräftige Reports für unser Team.
- Unternehmen: Axians, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Infrastrukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Zahlenaffinität und ersten Erfahrungen im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, hast Spaß daran, Daten zu analysieren und möchtest Deine Expertise im HR‑Controlling gezielt einsetzen? Du suchst eine Aufgabe, die Dich fordert, fördert und Dir echten Gestaltungsspielraum bietet? Dann komm in unser Team am HR‑Standort Ulm – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH
- HR Reporting & Controlling – Du bist zentrale Ansprechperson für alle Reporting‑Themen im IT‑Solutions‑Bereich
- Führungskräfteberatung – Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR‑Kennzahlen
- Reportings entwickeln – Du erstellst und optimierst HR‑Reports kontinuierlich
- KPI‑Analysen – Du bereitest personalwirtschaftliche KPIs auf, analysierst sie und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Headcount- & Quartalsreporting – Du verantwortest die regelmäßigen HR‑Berichte
- Ad‑hoc‑Analysen – Du unterstützt das Management mit kurzfristigen Auswertungen
- KPI‑Weiterentwicklung – Du definierst, entwickelst und trackst relevante HR‑Kennzahlen
DAS BRINGST DU MIT
- Studium oder kaufmännische Ausbildung – plus relevante Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffinität – Du arbeitest gerne analytisch und datengetrieben
- Digitalisierungsinteresse – Du hast Lust auf moderne HR‑Tools und Prozessoptimierung
- Analytische Denkweise – Du kannst komplexe Zahlen klar und verständlich kommunizieren
- Erste Erfahrung im HR‑Controlling – idealerweise bringst Du bereits Know‑how aus dem Personalcontrolling mit
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst Du von Tag eins an Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du‑Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbieter
- Unterstützung Deiner sportlichen Aktivitäten, z.B. durch EGYM Wellpass, Bike-Leasing oder die Organisation von Laufevents
- Modernste Arbeitsausstattung, die Dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone) und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
DAS SIND WIR
Über Axians: Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder. In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Michele Wagner steht Dir gerne zur Verfügung.
HR‐Controller (m/w/d) Arbeitgeber: NK Networks & Services GmbH
Axians ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR-Controlling. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Büros und einer Kultur der Wertschätzung wird hier jeder Mitarbeiter gefördert und kann seine Ideen aktiv einbringen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
Kontaktdaten:
NK Networks & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR‐Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an HR-Controlling – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Karriereseite und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Tools!
Sprich über deine Erfahrungen mit modernen HR-Tools und wie du diese zur Prozessoptimierung einsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Technik dahinter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR‐Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Zahlen sind dein Freund!:Da du dich für die Position im HR-Controlling bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK Networks & Services GmbH vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position des HR-Controllers stark auf Zahlen und Datenanalyse fokussiert ist, solltest Du Dich gut auf mögliche Fragen zu HR-Kennzahlen vorbereiten. Überlege Dir, welche KPIs für das Unternehmen relevant sein könnten und wie Du diese analysieren und interpretieren würdest.
✨Verstehe die Tools
Informiere Dich über moderne HR-Tools und Software, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass Du Interesse an Digitalisierung hast und bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie Du komplexe Daten verständlich kommunizieren kannst und welche Handlungsempfehlungen Du aus Deinen Analysen abgeleitet hast.
✨Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Führungskräfte unterstützt hast.
