Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für HR Reporting, KPI-Analysen und die Unterstützung von Führungskräften.
- Unternehmen: Axians ist die ICT-Marke von VINCI Energies und spezialisiert auf digitale Infrastrukturen.
- Vorteile: Beteiligung am Aktienprogramm, flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Büros mit kostenfreien Getränken.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Ulm, Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv im HR-Controlling und profitiere von einem hohen Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, hast Spaß daran, Daten zu analysieren und möchtest Deine Expertise im HR‑Controlling gezielt einsetzen? Du suchst eine Aufgabe, die Dich fordert, fördert und Dir echten Gestaltungsspielraum bietet? Dann komm in unser Team am HR‑Standort Ulm – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH
- HR Reporting & Controlling – Du bist zentrale Ansprechperson für alle Reporting‑Themen im IT‑Solutions‑Bereich
- Führungskräfteberatung – Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR‑Kennzahlen
- Reportings entwickeln – Du erstellst und optimierst HR‑Reports kontinuierlich
- KPI‑Analysen – Du bereitest personalwirtschaftliche KPIs auf, analysierst sie und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Headcount- & Quartalsreporting – Du verantwortest die regelmäßigen HR‑Berichte
- Ad‑hoc‑Analysen – Du unterstützt das Management mit kurzfristigen Auswertungen
- KPI‑Weiterentwicklung – Du definierst, entwickelst und trackst relevante HR‑Kennzahlen
DAS BRINGST DU MIT
- Studium oder kaufmännische Ausbildung – plus relevante Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffinität – Du arbeitest gerne analytisch und datengetrieben
- Digitalisierungsinteresse – Du hast Lust auf moderne HR‑Tools und Prozessoptimierung
- Analytische Denkweise – Du kannst komplexe Zahlen klar und verständlich kommunizieren
- Erste Erfahrung im HR‑Controlling – idealerweise bringst Du bereits Know‑how aus dem Personalcontrolling mit
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst Du von Tag eins an Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du‑Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbieter
- Unterstützung Deiner sportlichen Aktivitäten, z.B. durch EGYM Wellpass, Bike-Leasing oder die Organisation von Laufevents
- Modernste Arbeitsausstattung, die Dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone) und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
DAS SIND WIR
Über Axians Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Michele Wagner steht Dir gerne zur Verfügung: E-Mail: michele.wagner@axians-infoma.de / Tel: (+49) 173 266 21 43 Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Dir.
Personalcontroller (w/m/d) Arbeitgeber: NK Networks & Services GmbH
Axians bietet ein ganzheitliches ICT-Portfolio und beschäftigt 3.100 Mitarbeitende in Deutschland. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist wird Wertschätzung großgeschrieben. Die modernen Büros fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
NK Networks & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NK Networks & Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NK Networks & Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NK Networks & Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK Networks & Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NK Networks & Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
