Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und plane Kollektionen für innovative Modeprojekte.
- Unternehmen: Ein wachsendes Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle spannende Kollektionen.
- Qualifikationen: Studium im Mode- und Textilmanagement und Erfahrung im Textileinkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub.
Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
- Erstellung einer Grob- und Feinplanung inklusive Endmusterung pro Saison
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kollektionsentwicklung sowie Abteilungsprozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mode- und Textilmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinkauf und/oder in der Produktentwicklung
- Erfahrung im Key-Account-Management eines Textillieferanten oder Importeurs
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Produktmanager in innovativem Unternehmen Arbeitgeber: NKD Deutschland GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit flexiblen Gleitzeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für Ihre persönliche Zufriedenheit. Genießen Sie zudem die Vorteile einer Festanstellung in einem stabilen, europaweit expandierenden Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer hauseigenen Cafeteria.
