Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)
Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)

Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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NKD Firmengruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Koordination von Ladenbauprojekten in Europa für ein optimales Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: NKD Firmengruppe, einer der größten Textileinzelhändler in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Firmen-PKW, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stabilen, europaweit expandierenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich, Erfahrung im Ladenbau von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit über 2.100 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Unser Team der Abteilung Ladenbau garantiert unserer Kundschaft tagtäglich eine beständige Verkaufsbereitschaft der NKD-Filialen, um ein optimales Einkaufserlebnis zu schaffen. Dabei arbeiten die Kolleginnen und Kollegen ständig an der Planung und Umsetzung einer kundenorientierten Objektgestaltung. Diese umfasst die Innen- und Außenausstattung, sowie Einrichtungs- und Beleuchtungsstruktur der Filialen in Deutschland als auch in den NKD-Ländern europaweit.

Als Ansprechpartner für Neueröffnungen und Renovierungen kümmert sich das Team außerdem um eine schnelle und kostenbewusste Behebung aller anfallenden Mängel sowie die Beauftragung und Koordination von Handwerksleistungen durch Drittfirmen.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Koordination von Ladenbaumaßnahmen: Sie übernehmen die fristgerechte, kostenorientierte Planung, Beauftragung sowie die Steuerung und Überwachung von Bauprojekten für neue, zu renovierende oder zu schließende Filialen in Europa.
  • Projektmanagement: Sie führen Projekte eigenverantwortlich oder in Teilverantwortung und stellen dabei eine strukturierte Budgetplanung, Terminüberwachung und Kostenkontrolle sicher.
  • Koordination und Kommunikation: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Fachabteilungen und übernehmen die Kommunikation sowie Verhandlung mit externen Geschäftspartnern.
  • Beschaffung und Vertragsmanagement: Sie holen Angebote ein, verantworten Bestellungen von Materialien und Geräten und wirken aktiv bei der Akquise, Verhandlung und Verwaltung von Ladenbauverträgen mit.
  • Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits einschlägige Berufserfahrung mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Ladenbau gesammelt.
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie erste Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Kundenorientierung.
  • Sie verfügen über einen verantwortungs- und kostenbewussten Charakter, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement.
  • Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, deutschlandweit in unsere Filialen zu reisen und vor Ort Projekte zu betreuen.

Ihre Vorteile:

  • Dienstwagen: Firmen-PKW zur Privatnutzung.
  • Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
  • Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
  • Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
  • Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
  • Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.

Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Firmengruppe

Die NKD Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Zentrale in Bindlach nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Mitarbeiterkonditionen und einem unterstützenden Teamgeist schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
NKD Firmengruppe

Kontaktperson:

NKD Firmengruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)

Projektmanagement
Kostenkontrolle
Budgetplanung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Vertragsmanagement
MS-Office-Kenntnisse
AutoCAD-Kenntnisse
Teamarbeit
Zeitmanagement
Prozessentwicklung
Handwerkskenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Ladenbau oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Firmengruppe vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NKD Firmengruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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