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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Ladenbauprojekten in Europa.
- Arbeitgeber: Ein europaweit expandierendes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Filialen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich und Erfahrung im Ladenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Dienstwagen: Firmen-PKW zur Privatnutzung.
Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Planung und Koordination von Ladenbaumaßnahmen: Sie übernehmen die fristgerechte, kostenorientierte Planung, Beauftragung sowie die Steuerung und Überwachung von Bauprojekten für neue, zu renovierende oder zu schließende Filialen in Europa.
Projektmanagement: Sie führen Projekte eigenverantwortlich oder in Teilverantwortung und stellen dabei eine strukturierte Budgetplanung, Terminüberwachung und Kostenkontrolle sicher.
Koordination und Kommunikation: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Fachabteilungen und übernehmen die Kommunikation sowie Verhandlung mit externen Geschäftspartnern.
Beschaffung und Vertragsmanagement: Sie holen Angebote ein, verantworten Bestellungen von Materialien und Geräten und wirken aktiv bei der Akquise, Verhandlung und Verwaltung von Ladenbauverträgen mit.
Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits einschlägige Berufserfahrung mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Ladenbau gesammelt. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie erste Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Kundenorientierung. Sie verfügen über einen verantwortungs- und kostenbewussten Charakter, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement. Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, deutschlandweit in unsere Filialen zu reisen und vor Ort Projekte zu betreuen.
Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group GmbH
Kontaktperson:
NKD Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie du dazu passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und im Kostenbewusstsein zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Projekte gemeinsam zum Erfolg geführt hast.