Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsprogramme und unterstütze Talente in ihrer Karriere.
- Unternehmen: Führender Value Textile Discounter mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Personalentwickler (m/w/d)
Arbeitgeber: NKD Group Gmb H
Arbeitsort: Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung
Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen sowie einem eigenen Onlineshop betreiben wir mehr als 10 000 Mitarbeitende.
Für die Weiterentwicklung unseres Personals suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d), der innovative Trainingsprogramme konzipiert, Talentmanagement vorantreibt und digitale Lernmethoden implementiert.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen: Schulungsbedarf analysieren und innovative Trainingsprogramme konzipieren.
- Karriere- und Talentmanagement: Talente identifizieren, Entwicklungspläne erstellen und Führungskräfte unterstützen.
- Einführung moderner Lernmethoden: Digitale Tools und Lernformate wie E‑Learning und Learn‑Nuggets integrieren.
- Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren: Interne sowie externe Veranstaltungen planen und Trainer auswählen.
- Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten: Mitwirkung an langfristigen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Erfolgsmessung: Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren und Verbesserungen ableiten.
- Beratung und Unterstützung: Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Weiterbildung fungieren.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie im Talentmanagement.
- Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsmethoden, insbesondere in der Gestaltung von Workshops und Seminaren.
- Digitales Mindset, Agilität und Affinität zu modernen Technologien und KI‑gestützten Anwendungen.
- Freundlicher Umgang mit digitalen Lernformaten, sichere Anwendung von E‑Learning‑Plattformen und Learning‑Management‑Systemen.
- Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeitmodelle.
- Exklusiver Zugang zu NKD Produkten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Organisation eigene Cafeteria und Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sport‑ und Gesundheitsangebote, Fitness‑Zuschüsse.
- Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Modernste technische Ausstattung.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine dynamische Unternehmensgestaltung schätzen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich online – wir heißen Sie im Team willkommen!
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group GmbH
Die NKD-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bindlach eine familienfreundliche Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NKD Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NKD Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NKD Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NKD Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
